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2023年安徽省安庆市大观区龙山路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下不属于小组工作开始阶段小组组员所具有的特点是()

A.怀疑小组的能力和价值。

B.以自己的经验去揣测其他组员或社会工作者。

C.对于所参与的小组产生比较明确的归属感和认同感,愿意与他人相处和沟通。

D.希望在别人怎么说、怎么做之后,再被动跟进。

【答案】:C

【解析】本题主要考查小组工作开始阶段小组组员的特点。我们需要对每个选项进行分析,判断其是否属于该阶段组员的特点。在小组工作开始阶段,组员刚进入小组,对小组情况并不熟悉,存在诸多不确定性。选项A,组员会怀疑小组的能力和价值,这是常见的表现,因为他们还不清楚小组能为自己带来什么,对小组的效果持怀疑态度。选项B,组员以自己的经验去揣测其他组员或社会工作者,这是由于他们对他人不了解,只能凭借自身过往经验来进行判断。选项D,组员希望在别人怎么说、怎么做之后,再被动跟进,这体现了在开始阶段组员的谨慎和观望心态,不敢轻易主动行动。而选项C中提到对于所参与的小组产生比较明确的归属感和认同感,愿意与他人相处和沟通,这通常是在小组工作发展到一定阶段,组员之间熟悉且建立了良好关系之后才会出现的情况,并不属于开始阶段组员的特点。综上,本题正确答案是C。

2、某社区居民委员会依法设立人民调解委员会,经社区居委会九名成员选举产生了调解委员会五名委员。他们的做法()。

A.应当报社区党组织备案

B.提交居民代表会议通过

C.提交社区协商议事委员会讨论

D.符合法律规定

【答案】:B

【解析】本题主要考查社区居民委员会设立人民调解委员会的相关规定。依据《人民调解法》规定,村民委员会、居民委员会的人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议或者居民代表会议推选产生。在本题中,某社区居民委员会依法设立人民调解委员会,经社区居委会九名成员选举产生了调解委员会五名委员。这一做法不符合推选产生人民调解委员会委员的法定程序,所以D选项错误。同时,法律并未要求这种选举产生的方式需报社区党组织备案,A选项错误;也没有规定要提交社区协商议事委员会讨论,C选项错误。而设立人民调解委员会委员本应提交居民代表会议通过,所以正确答案是B选项。

3、在小组工作过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的()。

A.工作开始阶段

B.中期转折阶段

C.后期成熟阶段

D.结束阶段

【答案】:B

【解析】本题考查小组工作不同阶段组员产生冲突的特点。在小组工作的不同阶段,组员之间的互动和面临的问题各有不同。工作开始阶段,组员主要处于相互认识、适应环境和了解小组的时期,此时大家更多是在探索和磨合,尚未深入到目标差异引发冲突的层面。而中期转折阶段,组员之间的关系逐渐深入,个人的需求、目标更加凸显。由于每个组员都有自己最初设定的个人目标,而小组也有整体的目标,当两者之间出现差异时,就容易引发冲突。组员会为了实现自己的目标,或对小组目标的理解和执行产生分歧,从而导致冲突的产生。后期成熟阶段,组员之间经过前期的磨合与调整,已经能够较好地协调个人与小组目标,冲突相对较少,大家更注重协同合作来达成小组目标。结束阶段,组员主要关注的是小组的结束以及后续的分离情绪等,目标差异引发的冲突并非此阶段的主要特征。综上,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突的状况往往出现在小组的中期转折阶段,所以本题正确答案选B。

4、一个企业老板捐钱给公益事业,他认为,这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,这是出于一种()的动机。

A.公共关系

B.社会联谊

C.自我利益

D.市场营销

【答案】:D

【解析】本题是一道关于企业捐赠动机类型判断的选择题。解题关键在于分析企业老板捐钱行为背后所期望达成的目标,从而确定对应的动机类型。题目中明确提到企业老板认为捐钱给公益事业这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客。这表明老板的这一捐赠行为是带有商业目的的,即通过公益捐赠来推广企业,吸引新的顾客,进而增加企业的利益。选项A公共关系,其重点更多在于维护企业与社会公众之间的良好关系,不一定直接指向获取新利益和新顾客;选项B社会联谊主要侧重于人际关系的拓展和交流,与获取商业利益和新顾客的关联性不强;选项C自我利益表述较宽泛,没有像市场营销那样精准地体现出通过特定行为获取商业效益的目的。而选项D市场营销,其核心就是通过各种策略和手段来促进企业产品或服务的销售,吸引顾客,增加企业利润。该企业老板的捐赠行为正是一种市场营销手段,通过公益活动来提升企业形象,吸引新顾客,为企业带来新的利益。所以本题答案选D。

5、在青少年小组最近两节活动中,社会工作者小刘发现组员的关系更加亲密,凝聚力大大提高,组员对解决这些问题充满信心

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