2023年安徽省宿州市萧县永卣招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年安徽省宿州市萧县永卣招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，社会组织建立企业年金所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳的，双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的（）

A.六分之一

B.八分之一

C.十分之一

D.十二分之一

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会组织建立企业年金费用缴纳规定的了解。依据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，在社会组织建立企业年金的情境中，当所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳时，存在明确的缴纳比例限制。这一比例规定为双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的六分之一。该规定旨在合理规范社会组织建立企业年金的费用支出，既保障工作人员的年金权益，又兼顾社会组织的经济承受能力，促进企业年金制度在社会组织中的有序推行。所以本题正确答案选A。

2、当职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者需帮助他们分析面临的问题和困扰，确认问题产生的原因，协助他们发掘自身潜力和资源，促使他们更有效地解决问题，企业社会工作者在此过程中扮演的角色是（）。

A.辅导者

B.促进者

C.教育者

D.调解者

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对企业社会工作者不同角色的理解与区分。题目描述了企业社会工作者在职工面临职业或生活困扰时的一系列行为，包括帮助分析问题、确认原因、协助发掘潜力和资源以促使职工更有效地解决问题。选项A辅导者，通常侧重于为服务对象提供具体的指导和建议，更强调直接的教导和帮助，而题干中并未突出这种直接的辅导行为，所以A选项不符合。选项C教育者，主要是向服务对象传授知识和技能，题干重点并非在于知识或技能的传授，而是助力职工解决问题，故C选项也不正确。选项D调解者，一般是在处理冲突和矛盾时发挥作用，对不同利益方进行协调，题干中没有体现出有冲突需要调解的内容，因此D选项不合适。而选项B促进者，其核心职责就是促进服务对象自身能力的发挥，帮助其利用自身资源解决问题，这与题干中企业社会工作者协助职工发掘自身潜力和资源来解决问题的描述相符，所以正确答案是B。

3、以本币表示外币的价格的标价方法是（）。

A.直接标价法

B.间接标价法

C.美元标价法

D.英镑标价法

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同标价方法的定义。在汇率标价方法中，存在多种形式，每种标价方法都有其独特的特点。直接标价法是以一定单位的外国货币为标准，来计算折合多少单位的本国货币，也就是用本币表示外币的价格。例如，在中国市场上，1美元兑换6.5元人民币，这就是用人民币（本币）来表示美元（外币）的价格，符合直接标价法的定义。间接标价法与直接标价法相反，它是以一定单位的本国货币为标准，来计算折合多少单位的外国货币。美元标价法是以美元为基准来衡量其他货币的价值。英镑标价法是以英镑为基准进行标价。综上所述，以本币表示外币的价格的标价方法是直接标价法，所以答案选A。

4、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动保障监察的相关范围，用以监督用人单位在劳动保障方面的合规情况。选项A中，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况，是劳动保障监察的重要内容。因为使用童工严重违反了劳动法律法规，侵害了未成年人的合法权益，保障未成年人不被非法用工是劳动保障监察的一项基本职责。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也在监察范围内。内部劳动保障规章制度关系到劳动者的切身利益，如工资待遇、工作时间、休息休假等，确保其合法合规是维护劳动者权益的重要环节。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况同样属于监察事项。社会保险是劳动者的重要权益保障，用人单位按时足额为员工缴纳社保，是其应尽的法律义务，劳动保障监察需要对这方面进行监督。而选项D，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派，这主要涉及用人单位内部在协商代表指派上的操作，并不属于劳动保障监察的范畴。劳动保障监察更侧重于监督用人单位在遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益等方面的情况。所以本题答案选D。

5、老刘，76岁。老刘的儿子在一次车祸中丧生，没有留下遗嘱，在遗产分配时，儿媳妇认为必须将遗产全部留给自己唯一的女儿，拒绝老刘继承儿子的任何遗产。儿媳的做法()。