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幼儿老师聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为幼儿老师事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月协商达成一致意见，并签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任幼儿老师，负责幼儿的教育、保育、管理等工作。

2.乙方应按照甲方制定的教学计划和课程大纲进行教学，确保教学质量。

3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提高自身教育教学能力。

4.乙方应关注幼儿身心发展，尊重幼儿个性，关心幼儿生活，为幼儿提供良好的教育环境。

5.乙方应与家长保持良好的沟通，共同关注幼儿的成长。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩、教育教学质量等因素，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在合同期间如有特殊贡献，甲方有权给予奖金、提成等激励。

五、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、教学资源等。

2.乙方在合同终止后____年内，不得在甲方同行业从事与甲方业务相同或相近的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.在合同期间，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。

2.在合同期间，乙方如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3.在合同期间，甲方如因以下原因，有权解除合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

e.乙方与甲方签订的合同无效。

4.在合同期间，甲方如因以下原因，有权终止合同：

a.甲方因经营不善等原因，无法继续经营；

b.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者宣告破产；

c.法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________