2023年安徽省淮南市八公山区八公山镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省淮南市八公山区八公山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（）信任的能力。

A.社会

B.政府

C.公众

D.政府、社会和公众

【答案】：D

【解析】社会服务机构的公信力问题，是判断其在社会中能否有效发挥作用的重要指标。本题考查社会服务机构公信力的获得对象。社会服务机构的服务范围具有广泛性，其活动与政府、社会及公众均有着密切关联。政府是社会的管理者和公共资源的分配者，社会服务机构的部分运营需要政府的支持与监管，获得政府信任能确保其合法合规开展业务。社会涵盖了各类社会组织和团体，社会服务机构在社会层面的运作需要融入其中并得到认可。公众是服务的直接对象，只有获得公众信任，服务机构的服务才能真正达到目的。综合来看，社会服务机构的公信力是指其获得政府、社会和公众信任的能力，所以答案选D。

2、案例一（17）：

A.已明确知道亲密行为的具体含义

B.知道咨询中隐私问题可问可不问

C.主观判断求助者存在婚外性行为

D.担心追问隐私问题使求助者反感

【答案】：C

【解析】该题围绕相关咨询场景下的几种认知情况设置选项。A选项提到明确知道亲密行为具体含义，此内容与题目核心考点关联性不大，在咨询场景中这并非关键判断因素。B选项知道咨询中隐私问题可问可不问，只是一般性的咨询常识，不能体现题目要考查的重点。C选项主观判断求助者存在婚外性行为，在咨询过程中，咨询师应秉持客观、中立态度，不能进行主观臆断，这种行为违背了专业的咨询原则和要求，对咨询关系和咨询效果会产生不利影响，所以C选项是正确答案。D选项担心追问隐私问题使求助者反感，这是在咨询中正常的担忧，属于合理的考虑，并非本题所涉及的错误行为。综上，本题应选C选项。

3、公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件，应当照顾未成年人（），尊重他们的人格尊严，保障他们的合法权益，并根据需要设立专门机构或者指定专人办理。

A.身体发展特点

B.身心发展特点

C.心理发展特点

D.学校环境特点

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对办理未成年人相关案件时应遵循原则的理解。公安机关、人民检察院、人民法院在办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件时，需综合考虑多方面因素来保障未成年人合法权益。选项A身体发展特点，仅强调身体层面，较为片面，不能完整涵盖未成年人在案件处理中需要被照顾的方面。选项C心理发展特点同样只侧重于心理，没有全面体现未成年人的整体状况。选项D学校环境特点与案件办理中照顾未成年人核心要点关联不大，学校环境并非是案件办理中首要关注的未成年人自身特性。而选项B身心发展特点，全面且准确地概括了未成年人在身体和心理成长过程中的特性。在案件办理中，只有充分考虑未成年人身心发展特点，尊重其人格尊严，才能更好地保障他们的合法权益。所以本题正确答案是B。

4、社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的()

A.行政交代

B.服务交代

C.财政交代

D.专业交代

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会服务机构不同交代类型的理解。社会服务机构有多种交代类型，包括行政交代、服务交代、财政交代和专业交代等。行政交代主要是指机构向其董事会、管理人员和前线工作人员等内部人员进行的交代，目的是确保内部管理的透明度和责任性。服务交代侧重于向服务对象或外部利益相关者说明机构所提供服务的内容、质量和效果等。财政交代是对机构资金的来源、使用和管理情况进行说明。专业交代则是针对机构专业人员的专业服务情况进行的说明。在本题中，社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，符合行政交代的范畴，因为这些对象多为机构内部的管理和执行人员，进行交代有助于内部管理的有序进行和责任落实。所以本题答案选A。

5、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（）。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议调解仲裁相关规定的理解。下面对各选项进行详细分析：A选项：根据法律规定，当事人申请劳动争议仲裁后是可以自行和解的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，所以该选项说法错误。B选项：当事人申请劳动争议调解既可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间，并非必须以书面形式提出，该选项表述错误。C选项：劳动争议调解遵循自愿原则，若一方不愿意调解，劳