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共青团中央所属单位2024年度高校毕业生公开招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照财政支出的受益范围分类,财政支出可分为一般利益支出和特殊利益支出。以下属于特殊利益支出的是()。
A.行政管理支出
B.国防支出
C.医疗卫生支出
D.司法支出
【答案】:C
【解析】按财政支出受益范围分类,财政支出分为一般利益支出和特殊利益支出。一般利益支出是全体社会成员均能享受其所提供利益的支出,具有共同消费或联合受益的特点,涵盖国防支出、行政管理支出、司法支出等,这些支出的受益对象是全社会。特殊利益支出则是对社会中某些特定居民或企业给予特殊利益的支出,即部分特定对象能享受其利益,像教育支出、医疗卫生支出、企业补贴支出、债务利息支出等。所以医疗卫生支出属于特殊利益支出。
2、二十四节气始于(),终于(),呈现出周而复始的循环特征。注:此答案中“呈现出周而复始的循环特征”为使表达更书面化、规范进行的补充表述,若不想添加额外内容,答案也可为:二十四节气,起始于(),终止于(),周而复始。
A.春分冬至
B.立春冬至
C.立春大寒
D.春分大寒
【答案】:C
【解析】二十四节气是我国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,它以地球围绕太阳公转的一个周期作为一个轮回。一年从春季开始,立春为二十四节气之首,标志着新的一个轮回开始;大寒则是二十四节气中的最后一个节气,意味着冬季结束,即将迎来新的一年立春,如此周而复始。因此二十四节气始于立春,终于大寒。
3、“吾以吾之所有予市场,换吾之所需”,货币作为这一过程的约定,反映的是个体与社会的经济协作关系,其本质是:
A.衡量商品价值的唯一尺度
B.固定充当一般等价物的特殊商品
C.支付手段和流通手段
D.实现等价交换的手段和必要条件
【答案】:B
【解析】本题主要考查货币的本质。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的特殊商品,它反映了个体与社会的经济协作关系。衡量商品价值的尺度并非只有货币,劳动时间等也可以衡量商品价值,所以其并非是衡量商品价值的唯一尺度。货币具有支付手段和流通手段等职能,但这并不是货币的本质。实现等价交换的手段和必要条件有多种,货币只是其中之一,这也不能体现货币的本质。而固定充当一般等价物的特殊商品准确概括了货币的本质。
4、为减轻职工生活负担、保证职工基本生活,企事业单位通常会设置职工福利。下列选项中,不属于企事业单位职工福利的是()。
A.生活困难补贴
B.生育保险
C.职工食堂
D.建设图书馆
【答案】:B
【解析】职工福利是企事业单位为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而设置的。生活困难补贴直接帮助职工解决生活中的经济困难,减轻其生活负担,属于职工福利;职工食堂为职工提供饮食方面的便利,满足职工基本生活需求,属于职工福利;建设图书馆丰富了职工的精神文化生活,也是职工福利的一种体现。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,它是社会保险的范畴,并非企事业单位为减轻职工生活负担和保证职工基本生活专门设置的职工福利。所以不属于企事业单位职工福利的是生育保险。
5、不同层次管理者在工作上的差异,并非是职能本身存在不同,而是履行各项管理职能的程度及重点有所不同;基层管理者花在()中的时间比高层管理者多。
A.计划职能
B.控制职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:D
【解析】管理者的职能主要包括计划、组织、领导和控制。不同层次的管理者在履行各项管理职能时程度和重点不同。高层管理者主要负责制定组织的战略和整体规划,更侧重于计划职能。基层管理者直接管理一线员工,需要激励和指导下属,解决日常工作中的问题,因此他们花在领导职能上的时间比高层管理者多。组织职能侧重于安排和调配资源,构建组织结构;控制职能侧重于监督和评估工作进展与绩效。基层管理者虽然也会涉及组织和控制职能,但相比之下,在领导职能上投入的时间更多。所以基层管理者花在领导职能中的时间比高层管理者多。
6、通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调人们之间关系的功效与能力反映的是道德的()
A.调节功能
B.辩论功能
C.激励功能
D.导向功能
【答案】:A
【解析】道德的调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,这是道德最突出的社会功能。考点:职业道德与职
7、影响人口增长的最根本的因素是()。
A.经济因素
B.政策因素
C.社会因素
D.性别因素
【答案】:A
【解析】经济因素是影响人口增长的最根本因素,经济发展水平影响人们生活、就业、医疗等条件,从而影响生育意愿和人
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