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2023年安徽省六安市裕安区顺河镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。职工缴费率一般为本人工资收入的()
A.2%
B.4%
C.6%
D.8%
【答案】:A
【解析】本题主要考查城镇职工基本医疗保险中职工缴费率的知识。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,这一规定出自《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。在基本医疗保险的费用缴纳体系里,明确规定了职工缴费率一般为本人工资收入的2%。这一比例是经过综合考虑我国的经济发展水平、医疗保障需求以及用人单位和职工的承受能力等多方面因素确定的。它既能保障职工的基本医疗权益,又能在一定程度上合理分担用人单位和职工的经济负担。而选项B的4%、选项C的6%以及选项D的8%都不符合该规定所明确的职工缴费率,所以本题正确答案是A。
2、以下选项中,不属于军休社会工作“六个老有”的目标是()。
A.老有所学
B.老有所依
C.老有所为
D.老有所乐
【答案】:B
【解析】本题主要考查对军休社会工作“六个老有”目标内容的掌握。军休社会工作致力于满足军队离休退休干部在生活等多方面的需求,“六个老有”目标是其重要体现。具体包括老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。选项A“老有所学”,强调军休干部有继续学习、不断提升自我的机会和平台,是“六个老有”目标之一;选项C“老有所为”,鼓励军休干部发挥自身余热,为社会作出贡献,同样属于“六个老有”范畴;选项D“老有所乐”,关注军休干部的精神文化生活,让他们能够享受生活乐趣,也是“六个老有”的一部分。而选项B“老有所依”,虽然也是老年人权益保障中受关注的方面,但并不在军休社会工作“六个老有”的目标之内。所以本题正确答案是B。
3、某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。
A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.成长的需要
D.关系的需要
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对阿尔德弗尔理论的理解以及对各需求类型的区分运用。阿尔德弗尔提出了ERG理论,该理论把人的需要分为生存需要、关系需要和成长需要。生存需要与人们基本的物质生存相关;关系需要强调的是人们与他人建立和维持良好人际关系的需求;成长需要则侧重于个人的发展和自我成长。在本题中,社会工作服务机构组织新入职员工春游,员工们通过这一活动加深了彼此了解,提升了团体凝聚力。这显然体现的是员工在与他人交往过程中,建立和巩固人际关系的过程。尊重的需要侧重于他人对自己的认可与尊重;自我实现的需要强调个人潜能的充分发挥;成长的需要主要着眼于个人能力的提升和自我发展。而题干描述均未体现这些方面。所以,该做法主要满足的是员工关系的需要,答案选D。
4、下列社会工作专业守则中,体现社会工作专业责任的是()。
A.充实社会工作知识
B.恪守公私分明
C.公平服务社会大众
D.维护社会正义
【答案】:A
【解析】该题主要考查对社会工作专业守则中体现专业责任内容的理解。破题点在于明确每个选项所涉及的责任范畴,进而判断出体现专业责任的选项。选项A“充实社会工作知识”,这是社会工作者不断提升自身专业素养的重要举措。专业知识是开展专业服务的基础,只有持续充实知识,才能更好地为服务对象提供高质量、专业化的服务,这直接体现了社会工作者对自身专业成长和专业服务的责任,所以该选项符合题意。选项B“恪守公私分明”,强调的是在工作过程中处理公私关系的原则,属于职业道德层面关于公私界限的要求,并非直接体现专业责任。选项C“公平服务社会大众”,侧重于强调在服务过程中对待所有服务对象的态度和方式,是一种普遍的服务伦理要求,主要体现的是社会公平方面的责任,而非专业责任。选项D“维护社会正义”,这是社会工作宏观层面的目标和使命,反映的是社会工作对社会整体的责任贡献,并非是具体的专业责任体现。综上,本题正确答案是A选项。
5、小明是小学一年级的学生,他的班主任向学校社会工作者反映,小明最近在班上的表现突然变差,经常无缘无故地大力推搡其他同学。学校社会工作者向其他老师和同学了解情况后,得知小明最近在学校并没有遭受老师批评或同学欺负的经历,决定对小明进行家访,了解他家里近期是否发生了什么变故。学校社会工作者做出这一决定的根据是()。
A.认知行为理论
B.增强权能理论
C.存在主义理论
D.生态系统理论
【答案】:D
【解析】本题主要考查各理论在实际情境中的应用判断。首先分析题干,学校社会工作者在了解到小明在学校无不良遭遇后,决定家访了解其家庭情况,这体现了对个体所处不同系统的综
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