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聘用合同协议

聘用合同协议

现如今，各种协议频频出现，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是本店铺为大家收集的聘用合同协议，希望能够帮助到大家。

聘用合同协议1

为了加强我校学生食堂工作人员的责任感，促使我校学生食堂健康运转，确保我校师生用餐安全，保证我校学生食堂服务质量，维护全校师生利益和从业人员利益，经学校行政讨论，甲乙双方协商，制订本合同：

甲方：____乙方：______

一、学校对学生食堂管理要求。

1、管理人员、从业人员必须遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。

2、按照《_____市学生食堂分级量化管理办法》和国家《食品卫生法》开展工作、管理食堂，持有效健康证上班。

3、学生食堂出现责任事故，学校将追究相关人员的责任。依据情况，分别处赔偿损失，警告，解聘乃至扭送司法机关。

4、食堂坚持每天考核，考核结果按学生食堂考核办法执行。

5、服从学校领导及食堂负责人的安排。上班期间要互相帮助，团结协作，和谐共处。不吵嘴打架，不做与工作无关的事，不得将剩余食物带出学校。如有违反，每次扣工资50元。

6、职工上班期间不得无故旷工、迟到、早退（如确有事请假，自己找人顶替或职工协调）。未按规定，学校发现每次扣其工资50元。

二、学校对学生食堂从业人员待遇要求。

1、学校对从业人员实行学校考核，双方协商，择优录用的原则。从业期间一律不计工龄，也不计工龄工资。

2、工资标准每月RMB_____元（大写：_____元整）工资中已包含从业人员购买社保医保等经费在内。学校不再为从业人员另购社保医保，也不承担相应经费。

3、学校支付从业人员工资每学期以____个月计，时间以学校安排为准。

4、节假日、假期学校需要从业人员加班，从业人员应接受，并保质保量做好加班工作，学校另给从业人员加班工资。

5、学校每学年为从业人员购意外保险一份。

三、合同时间

_____年____月至_____年______月。

甲方：______学校乙方：_______

______年______月______日

聘用合同协议2

用人部门(甲方)______

职工(乙方)_________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为___个月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为___元/月，岗位津贴___元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为___元/月，行驶里程津贴为___元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为______.(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

（4)无理取闹，打架斗殴者;

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