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2025年高速公路公司通信及供电副主任岗位说明书

高速公路公司通信及供电副主任岗位说明书

一、岗位职责

1.负责高速公路通信及供电系统的整体规划、设计、建设和维护工作，确保通信及供电设施的正常运行。

2.负责制定通信及供电系统的年度工作计划、预算和项目实施方案，并对实施过程进行监督和指导。

3.负责组织通信及供电系统的技术培训、技术交流和技术创新工作，提高部门员工的专业技术水平。

4.负责协调与外部单位（如电力公司、通信运营商等）的合作关系，确保通信及供电系统的稳定运行。

5.负责通信及供电系统的安全管理工作，确保系统运行安全、可靠。

6.负责对通信及供电系统的运行情况进行监测和分析，及时处理系统故障和异常情况。

7.负责通信及供电系统的设备更新、维护和报废工作，确保设备性能良好。

8.负责部门内部管理，包括人员招聘、培训、考核和激励等。

9.完成公司领导交办的其他临时性任务。

二、岗位要求

1.学历要求：本科及以上学历，通信工程、电力工程、自动化等相关专业毕业。

2.工作经验：具有5年以上高速公路通信及供电系统工作经验，具备中级及以上专业技术职称。

3.专业知识：熟悉高速公路通信及供电系统的基本原理和运行规律，掌握相关技术和标准。

4.能力要求：

（1）具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

（2）具有较强的分析和解决问题的能力。

（3）具有较强的沟通能力，能够与外部单位进行有效沟通。

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉常用办公软件。

（5）具备较强的责任心和敬业精神。

5.体能要求：具备正常履行职责的身体条件。

三、岗位具体工作内容

1.通信及供电系统规划与设计

（1）组织编制通信及供电系统的长远规划，明确通信及供电设施的发展方向、规模和布局。

（2）负责通信及供电系统的设计工作，确保设计方案的科学性、合理性和经济性。

（3）参与通信及供电系统的招投标工作，负责技术标的编制和评审。

2.通信及供电系统建设与维护

（1）组织通信及供电系统的建设工作，确保工程进度、质量和安全。

（2）负责通信及供电系统的维护工作，制定维护计划，组织维护人员进行设备检查、故障排除和日常维护。

（3）负责通信及供电系统的设备更新和技术改造工作，提高系统性能和可靠性。

3.通信及供电系统运行监测与分析

（1）负责通信及供电系统的运行监测，发现异常情况及时处理。

（2）对通信及供电系统的运行数据进行收集、分析和总结，为系统优化提供依据。

（3）定期编写通信及供电系统的运行报告，向公司领导汇报。

4.通信及供电系统安全管理

（1）制定通信及供电系统的安全管理制度，确保系统运行安全。

（2）组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

（3）负责通信及供电系统的安全风险评估，制定安全防护措施。

5.人员管理与培训

（1）负责部门内部人员招聘、培训、考核和激励工作。

（2）组织通信及供电系统的技术培训，提高员工的专业技术水平。

（3）开展部门内部交流与合作，促进团队协作。

6.对外协调与合作

（1）与电力公司、通信运营商等外部单位建立良好的合作关系。

（2）负责协调外部单位在高速公路通信及供电系统建设、维护等方面的事宜。

（3）参与外部单位组织的技术交流与合作活动。

四、岗位工作流程

1.接收公司领导的工作指令，明确工作目标和要求。

2.组织编制通信及供电系统的年度工作计划、预算和项目实施方案。

3.组织实施通信及供电系统的规划、设计、建设和维护工作。

4.监测通信及供电系统的运行情况，分析运行数据，及时处理异常情况。

5.定期向公司领导汇报通信及供电系统的运行情况。

6.组织通信及供电系统的安全管理和培训工作。

7.协调与外部单位的关系，确保通信及供电系统的稳定运行。

8.完成公司领导交办的其他临时性任务。

五、岗位绩效评价

1.通信及供电系统的正常运行时间。

2.通信及供电系统的故障处理速度和效果。

3.通信及供电系统的设备更新和维护情况。

4.部门内部管理水平和员工满意度。

5.对外协调与合作成果。

6.完成公司领导交办的其他临时性任务的情况。

六、岗位晋升与发展

1.岗位晋升：根据个人工作表现和公司需要，可晋升为通信及供电系统主任、部门经理等职位。

2.岗位发展：可通过参加相关培训、学习、交流等活动，提高个人专业水平和综合素质，为公司的发展做出更大贡献。

3.职业规划：根据个人兴趣和公司需求，可选择继续从事通信及供电系统相关工作，或转向其他相关领域。

七、岗位薪资与福利

1.薪资：根据个人工作经验、能力和公司薪酬制度，确定薪