002139_2021_#CSR_拓邦股份_2021年社会责任报告_2022-03-21.pdfVIP

董事长寄语

CHAIRMANMESSAGE

尊敬的股东及所有关心拓邦的朋友们：

拓邦是一家技术型公司，我们一直坚持做一件事情——运用“四电一网”的核心技术，为客户

提供智能控制解决方案，使人人受益。

2021年，面对外部环境的诸多挑战，全体员工付出了艰苦努力，客户与供应商给予了很大的信

任，最终公司在收入方面，超额完成了年初制定的目标，保障了对客户的供应。

价值共创、价值共享，共建可持续发展生态。长期以来，拓邦秉承“成就客户、共同发展”的

核心价值观，坚持“平等、健康、公平公正”的理念，携手产业链伙伴共建可持续发展生态，实现

互惠互利，共同成长。2021年，供应端面临严峻困难，原材料短缺伴随着涨价，我们快速制定了优

先保供策略，通过提前备货、高价调货等方式来保障客户订单交付，开展供应商赋能培训，虽然失

去了一些利润，但赢得了客户、供应商的信任和支持。我们觉得越是危难的时候，更应该体现我们

的担当，真正把客户、供应商当成命运共同体，我们坚持积极拥抱具有共同价值理念的合作伙伴,打

造更加健康的生态环境。

坚持技术具有价值，创新驱动开辟未来蓝海。拓邦始终坚持以“四电一网”技术为核心，面向

工具、家电、新能源和工业等行业提供各种智能解决方案，近十年公司研发投入占比营业收入都在

7%左右，技术和产品创新不断助力公司业绩增长。2021年，公司创新产品平台快速增长，进一步夯

实了公司在智能控制行业的地位；我们自主可控业务占比稳步提升，很多创新的产品涌现出来，比

如逆变器、温控器、炒菜机、割草机、洗地机等等，为公司以后的发展贡献源源不断的动力，拓邦

真正进入了以创新驱动公司长期发展的业务模式。公司未来的发展是没有天花板的，只要我们紧紧

抓住技术和产品创新，我们是不缺市场的，这尤其值得我们骄傲！

组织不断进化，激发活力提升组织能力。拓邦是一个自循环、自生长的有机生命体，能够快速

适应外部环境变化不断成长。2021年，我们对流程和组织进行了重组，减少了决策层级，确定了每

个组织的使命和愿景，让大家真正知道自己的责任，各司其职。我们坚持“尊重人性、了解需求、

给予机会、发挥价值、共同发展”的用人理念，从成功实践中提拔40多个BU（业务单元）总经理，

让更多有远大抱负、使命感和内驱力、具备市场洞察能力和决断力、富有战役管控能力和勇于付出

的优秀人才走上管理岗位；同时，我们加强了干部和关键专业人才队伍建设，整合优秀资源，形成

合理人才结构，促进员工价值实现，让公司与个人共同发展。随着组织能力提升，组织红利也逐渐

体现出来，这将会成为公司最大的财富。

展望2022年，随着社会朝着“智能化、低碳化、区域化、短链化”的趋势发展，拓邦也迎来了

新的发展机会。公司在2021年制定了未来十年的远景蓝图和未来三年各业务板块的战略，为实现公

司长期目标，我们将紧抓智能化、场景化和绿色低碳的历史机遇，积极创新商业模式，注重自主创

新，通过洞察使用者、场景和行业的痛点，为客户提供智能解决方案，同时构建需求洞察能力、资

源整合能力和核心平台能力。2022年，我们将紧抓业务机会落地并进一步优化内部管理。

紧抓机会落地，引领行业增长。对于成熟业务，我们要走向前端洞察市场机会，深刻理解客户

的需求，不断抓住新的机会，争取更多订单，来保障公司规模优势；对于成长业务，我们要持续提

升能力，发挥公司现有优势，不断孵化创新产品并推向市场，实现商业成功；同时我们要持续拓展

新的赛道，开辟新的增长点，最终实现长期战略目标。

优化内部管理，提升运营效率。随着公司业务逐渐多样化，为适配不断变化的业务结构，促使各

业务更快速地发展，我们将深化在集团管控与平台支撑下，不同业务自主运作，责权清晰，监管有效

的经营模式，继续夯实流程再造的成果，围绕客户满意及运营效率提升，坚持将经营重心前移，积极

转变中后台职能运作模式，同时持续推进数字化、智能制造、集成供应链等的改善工作，让不同的业

务在公司平台上健康成长。

面向未来，无畏的拓邦人将继续秉持以客户为中心的理念，以企业家精神为指引，为社会创造

价值。让我们携手前行，为“智能”“低碳”社会贡献力量，共创智美未来。

深圳拓邦股份有限公司董事长