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2023年安徽省黄山市歙县街口镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为了解决社区中存在的“破墙开店”难题,社会工作者带领社区居民多次召开“议事会”。每次开会时,居民都积极发言,但讨论过程中各执己见,争论不休,未能达成共识。针对这种情况,社会工作者应采取的策略是()。
A.提高社区居民的参与能力
B.提升社区居民的参与意愿
C.促进社区居民对参与价值的肯定
D.增加社区居民的参与信心
【答案】:A
【解析】本题主要探讨社会工作者在面对社区“议事会”讨论未达成共识这一情况时应采取的策略。在社区“议事会”中,居民虽积极发言,但各执己见、争论不休而无法达成共识,这说明居民并非缺乏参与意愿、对参与价值不肯定或者缺乏参与信心。选项B,居民积极发言表明其参与意愿较高,并非需要提升,所以该选项不符合题意。选项C,居民积极参与讨论,说明他们对参与的价值是肯定的,故该选项也不正确。选项D,居民踊跃在议事会中发言,体现出他们是有参与信心的,因此该选项也不合适。而选项A,居民在讨论中无法达成共识,很大程度上是因为参与能力不足,缺乏有效沟通、协调和达成共识的技巧。社会工作者提高社区居民的参与能力,能够让居民在议事过程中更好地表达观点、理解他人意见,进而促进共识的达成,所以正确答案是A。
2、企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人,但占职工总数的()以上时,必须提前向工会或全体职工说明情况。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:B
【解析】本题主要考查企业裁员相关规定中关于人数占比的知识点。在企业经营困难需进行人员裁减的情况下,相关法律规定有着明确的程序要求。当企业需裁减的人员不足20人时,判断是否必须提前向工会或全体职工说明情况的关键在于裁减人员占职工总数的比例。选项A,5%的占比相对较低,在这个比例下,尚未达到必须履行提前向工会或全体职工说明情况这一程序的要求。选项C和选项D,15%和20%虽然占比较高,但并非规定中的标准占比。而按照规定,当裁减人员占职工总数的10%以上时,企业就必须提前向工会或全体职工说明情况,所以本题的正确答案是B。
3、社会工作者在制定服务计划时所需关注的对象是()。
A.要改变的人际关系
B.要改变的问题
C.要改变的人和系统
D.要改变的社会环境
【答案】:C
【解析】这道题主要考查社会工作者在制定服务计划时所需关注对象的相关知识。在社会工作中,服务计划的制定旨在解决各种社会问题,促进服务对象的福祉提升。选项A“要改变的人际关系”,人际关系只是服务计划可能涉及的一部分内容,不能全面涵盖服务计划关注的对象。选项B“要改变的问题”,虽然问题是服务计划需要解决的核心,但仅关注问题本身是不够的,还需要关注引发问题的主体。选项D“要改变的社会环境”,社会环境确实会对服务对象产生影响,但它并非是制定服务计划时最直接需要关注的对象。而选项C“要改变的人和系统”,人是服务的直接对象,系统则包含了与服务对象相关的各种环境和关系等要素,全面地概括了社会工作者在制定服务计划时需要关注的内容,所以答案是C。
4、在小组初期,需要以“小组契约”的方式来帮助小组形成规范。小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定,下列内容中,属于小组契约的是()。
A.破冰游戏的活动安排
B.组员之问的互动行为规范
C.出席会议的注意事项
D.小组活动的具体实施方案
【答案】:C
【解析】小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定,其目的在于帮助小组在初期形成规范。本题主要考查对小组契约内容的理解与判断。A选项破冰游戏的活动安排,主要侧重于活动流程的设计,是为了促进组员之间的相互认识与熟悉,并非主要用于规范小组整体行为,故不属于小组契约。B选项组员之间的互动行为规范,虽然涉及组员间的行为,但它更强调的是组员个体之间的互动准则,没有全面涵盖整个小组的规范要求,所以不属于小组契约。C选项出席会议的注意事项,它涉及到整个小组在会议这一集体活动中的行为规范,对小组秩序和活动的顺利开展起到重要的约束作用,符合小组契约作为小组规范的定义,是正确选项。D选项小组活动的具体实施方案,重点在于活动的操作流程和步骤,而非对小组整体行为的规范约定,因此不属于小组契约。综上,答案选C。
5、服务对象雷是一位35岁的单身男性,非常孝顺。因父母的需要与自己的需要产生了冲突前来向社会工作者求助。案主雷与父母产生冲突的原因是他新交的女友是个寡妇,其父母因为雷与女友在一起时间太长而变得非常不高兴,雷不想伤父母的心,可是他也很想过自己的生活。社会工作者对雷所表达的需要给予支持,鼓励雷直面父母不切实际的期待,主动向他们表达自己的需要,并向雷指出,他这种孝顺父母的方式对自己是不公平的,并建议雷借这次机会改变这种状况。由于社会工作者所表达的
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