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2025年天津市和平区事业单位招聘14人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小张是某事业单位工作人员,其在工作中被核实存在一定违法违纪行为。给予小张处分应当()。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A.②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑦
【答案】:B
【解析】给予事业单位工作人员处分应遵循严格原则和程序,以确保公平公正。事实清楚是基础,只有明确违法违纪事实,才能进行后续处理;证据确凿是关键,它是认定违法违纪行为的依据;定性准确保证了对行为性质的正确判断;处理恰当确保处分与行为的程度相匹配;程序合法保障了整个处分过程符合规定;手续完备使处分具有合法性和规范性。而匿名投票并不是给予处分的必要条件,处分应基于客观事实和规定程序,而非通过投票决定。所以应当满足事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、手续完备、定性准确。
2、关于公文的撤销和废止,下列说法正确的是()。
A.公文被撤销的,自撤销之日起无效
B.公文被废止的,自废止之日无效
C.只能由发文机关撤销或废止
D.公文被撤销和废止,视为自始无效
【答案】:B
【解析】公文被撤销的,自始无效,并非自撤销之日起无效;公文被废止的,自废止之日起无效;公文的撤销和废止可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定,并非只能由发文机关撤销或废止;只有公文被撤销才视为自始无效,废止并非自始无效。所以只有“公文被废止的,自废止之日无效”这一说法是正确的。
3、从管理学角度解释“三个和尚没水吃”的是()。
A.人多了办不成事
B.职责不清
C.无人领导
D.没有监督
【答案】:B
【解析】“三个和尚没水吃”讲述了三个和尚分工不明确,责任不清楚,从而导致最终没水吃的情况。在管理中,职责不清会使得团队成员不清楚自己的工作任务和责任范围,相互推诿,最终影响工作的开展和目标的实现。人多不一定办不成事,只要组织协调得当、职责明确,人多反而能发挥更大的力量;没有监督、缺乏合作以及无人领导虽然也可能导致事情无法顺利进行,但并非“三个和尚没水吃”这一现象用管理学解释的关键因素,其核心问题在于职责不清。所以答案是职责不清。
4、巨额财产来源不明罪指的是国家工作人员的财产或支出显著超出合法收入,且差额巨大,本人却无法说明其来源合法的行为。对于巨额财产来源不明,数额在()的,应当予以立案。
A.5万元以上
B.10万元以上
C.20万元以上
D.30万元以上
【答案】:D
【解析】巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,而本人又不能说明其来源是合法的行为。依据相关法律规定,对于巨额财产来源不明,数额在30万元以上的,应予立案。该数额标准是司法实践和法律规定所明确的立案界限,用以衡量是否达到需启动司法程序进行调查处理的程度。
5、“十三五”规划建议中,有诸多缩小收入差距、缓解收入分配不公的亮点。在经济保持中高速增长目标里,强调平衡性且首次提及包容性,这二者均与缩小收入差距紧密相关。下列哪一说法有利于实现平衡性和包容性()。
A.逐渐实现城乡基本公共服务平均化
B.健全生产要素按照贡献参与分配的制度
C.提高劳动报酬在再分配中的比重
D.增加低收入者收入,扩大中等收入者比重
【答案】:D
【解析】平衡性和包容性与缩小收入差距密切相关,实现平衡性和包容性即要促进收入分配公平。实现城乡基本公共服务应是均等化而非平均化,平均化意味着完全相同的供给,这不符合实际情况且不现实,均等化强调机会均等和大致均衡,所以逐渐实现城乡基本公共服务平均化的表述有误。健全生产要素按贡献参与分配的制度,会使拥有生产要素的人获得相应收益,但这可能会进一步拉大收入差距,因为不同人拥有生产要素的数量和质量不同,不利于实现平衡性和包容性。劳动报酬属于初次分配范畴,应提高劳动报酬在初次分配中的比重,而不是在再分配中的比重,所以该说法错误。增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,能够使收入分配格局更加合理,缩小高低收入群体之间的差距,促进收入分配公平,有利于实现平衡性和包容性。
6、我们在日常使用过程中的人民币是由()。
A.国家发行的
B.企业发行的
C.公司发行的
D.商业银行发行的
【答案】:A
【解析】人民币是我国的法定货币,由国家发行并强制流通。企业、公司主要从事生产经营等商业活动,不具备货币发行的职能。商业银行是金融机构,主要负责吸收存款、发放贷款等金融业务,也没有货币发行权。所以日常使用的人民币是由国家发行的。
7、微量元素是人体不可或缺的一部分,对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。被誉为“生命之花”“智力之源”的是()。
A.钙
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