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农民工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意招用乙方为农民工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

3.甲方有权根据生产经营需要和乙方的实际能力，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作__小时，每周工作__天，具体作息时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息。

3.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，加班工资按照国家规定支付。

2.甲方每月__日前支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方办理社会保险。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中免受伤害。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

3.乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重他人，爱护公共财产。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

八、经济补偿和社会保险

1.劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，确保乙方享受相应的社会保险待遇。

九、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有法律效力，双方应予以履行。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________