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中国农业科学院蔬菜花卉研究所2025年度第一批公开招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、韬光养晦:锋芒()
A.欲盖弥彰:真相
B.雪泥鸿爪:痕迹
C.芝兰玉树:人才
D.鸿稀鳞绝:音信
【答案】:A
【解析】“韬光养晦”的意思是隐藏自己的才能和锋芒,不向外显露;“欲盖弥彰”是指想要掩盖坏事的真相,结果反而使坏事更加明显地暴露出来。雪泥鸿爪用来比喻往事遗留的痕迹。芝兰玉树比喻有出息的子弟。鸿稀鳞绝比喻音信极少。所以得出相应答案。
2、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:
A.立卷
B.定卷
C.归卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来的操作称为归卷。立卷是指将处理完毕且有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程;定卷是在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适当的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作;组卷是指在立卷范围内将各保管期限内的文件材料按其特征和联系组成若干个案卷。所以答案是归卷。
3、下列关于“函”的表述错误的是()。
A.函是一种正式文种,行文时要采用正式文件的标印格式
B.向有关主管部门请求批准,既可以用函也可以用请示
C.函是平行公文,用于不相隶属或平行机关之间的行文
D.一份函只宜写一件事
【答案】:B
【解析】函是一种正式的公文文种,在行文时确实要采用正式文件的标印格式。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是平行公文,用于不相隶属或平行机关之间的行文。为了使函的内容清晰明了,便于处理和执行,一份函通常只宜写一件事。而向有关主管部门请求批准时,如果是隶属关系,要用请示;如果是不相隶属关系,则用函,不能既用函又用请示。所以表述错误的是向有关主管部门请求批准既可以用函也可以用请示这一说法。
4、在收文办理活动中,机关或部门负责人针对来文提出处理意见的行为被称为()。
A.批注
B.批办
C.拟办
D.承办
【答案】:B
【解析】在收文办理活动中,不同环节有不同的工作内容。批注通常只是对文件内容的简单评注、注解,并非对来文提出处理意见的活动。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺,它是初步的建议,并非最终的处理意见。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题,是执行处理意见的过程,并非提出处理意见。而批办是指机关或部门的负责人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,所以在收文办理活动中,机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为批办。
5、人在运动后会通过流汗维持体温相对恒定,且流汗对人体还有诸多好处。以下不属于运动流汗益处的是()。
A.增加血管壁弹性
B.排出人体产生的垃圾
C.让人感到疲劳
D.加快新陈代谢
【答案】:C
【解析】该题正确答案应是让人感到疲劳这一选项。人运动流汗具有诸多益处,运动流汗能使血管得到一定刺激,增强其伸缩能力,从而增加血管壁弹性;人体在新陈代谢过程中会产生各类垃圾,运动流汗有助于这些垃圾随汗液排出体外;同时,流汗的过程会加速身体的物质和能量交换,加快新陈代谢。而让人感到疲劳并非运动流汗的益处,通常运动过度或身体不适应运动强度才会产生疲劳感。
6、某公司召开董事会,就一项投资项目进行讨论并决策。为推动该项目通过,董事长安排支持自己的董事率先发言,营造出众人普遍看好此项目的氛围,促使部分原本犹豫不定的董事表示支持。这一做法是利用了()。
A.首因效应
B.近因效应
C.定型效应
D.从众效应
【答案】:D
【解析】题目描述了在公司董事会讨论投资项目时,董事长让支持自己的董事先发言营造项目被众人看好的氛围,从而使犹豫不定的董事跟随加入。这体现了个体在群体压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。该现象符合从众效应的定义,即个体在群体的影响或压力下,放弃自己的意见或行为,而表现出与群体中多数人一致的现象。首因效应强调的是最初接触到的信息对认知的影响;近因效应是指最近获得的信息对认知产生的影响;定型效应是对某个群体形成固定的、概括而笼统的看法。所以此办法利用的是从众效应。
7、战略规划层的信息来源是()。
A.外部
B.外部为主,内部为辅
C.内部为主,外部为辅
D.内部
【答案】:B
【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面,其信息来源较为广泛,不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况,更要关注外部环境的变化,如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等,这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用,帮助战略能够更好
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