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人力资本视角下江苏盐城农村劳动力外出就业与收入的关联探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济快速发展和城市化进程持续推进的大背景下，农村劳动力向城市转移就业已成为一种普遍现象。江苏省盐城市作为东部沿海地区的农业大市，农村劳动力外出就业情况也较为突出。盐城市统计局数据显示，截至[具体年份]，盐城市农村劳动力总量达到[X]万人，其中外出就业劳动力约为[X]万人，占比[X]%。外出就业的农村劳动力主要分布在制造业、建筑业、批发和零售业等行业，为城市的建设和发展做出了重要贡献。然而，随着经济结构的调整和产业升级的加速，对劳动力素质的要求越来越高，农村劳动力人力资本水平较低的问题逐渐凸显，这在一定程度上制约了他们的外出就业机会和收入水平的提高。

人力资本理论最早由美国经济学家舒尔茨提出，他认为人力资本是体现在人身上的知识、技能、健康等素质的总和，是经济增长的重要源泉。在农村劳动力外出就业过程中，人力资本发挥着至关重要的作用。较高的文化程度和专业技能可以帮助农村劳动力获得更好的就业机会，进入更高层次的行业，从而获得更高的收入。例如，在制造业中，掌握先进技术和操作技能的农村劳动力往往能够获得更高的工资待遇和更好的职业发展空间。此外，良好的健康状况也是农村劳动力外出就业的基础，能够保证他们有足够的体力和精力投入到工作中。

研究人力资本对盐城农村劳动力外出就业及收入的影响，具有重要的现实意义。首先，有助于解决“三农”问题。农村劳动力外出就业是增加农民收入、缩小城乡差距的重要途径。通过提高农村劳动力的人力资本水平，可以促进他们更好地外出就业，增加收入，从而推动农村经济的发展，为解决“三农”问题提供有力支持。其次，有利于推动盐城市乃至全国的经济发展。农村劳动力是我国产业工人的重要组成部分，提高他们的人力资本水平，可以提升整个产业工人队伍的素质，促进产业升级和经济结构调整，推动经济高质量发展。最后，对于制定合理的农村劳动力就业政策具有指导意义。深入了解人力资本对农村劳动力外出就业及收入的影响机制，可以为政府部门制定相关政策提供科学依据，从而更好地促进农村劳动力转移就业，实现社会的和谐稳定。

1.2研究目标与思路

本研究旨在深入剖析人力资本对江苏省盐城市农村劳动力外出就业及收入的影响，具体目标如下：其一，全面且精准地描述盐城市农村劳动力的人力资本现状，涵盖文化程度、技能水平、健康状况等多个维度。通过对这些方面的细致分析，了解当前农村劳动力在人力资本层面的优势与不足。其二，系统分析人力资本各要素对农村劳动力外出就业决策、就业行业选择以及就业收入的具体影响机制。明确文化程度的提升如何影响农村劳动力对外出就业的选择，掌握技能培训在帮助农村劳动力进入特定行业以及提高收入方面所发挥的作用，探讨健康状况对农村劳动力外出就业稳定性和收入水平的影响等。其三，基于实证研究结果，为盐城市制定促进农村劳动力外出就业、提高收入水平的政策提供切实可行的建议。

在研究思路上，本研究将从理论与实证两个层面展开分析。理论层面，梳理国内外相关研究成果，深入剖析人力资本理论在农村劳动力外出就业及收入方面的作用机制。全面梳理舒尔茨、贝克尔等学者关于人力资本的经典理论，以及这些理论在农村劳动力转移领域的应用和拓展，为后续的实证研究奠定坚实的理论基础。

实证层面，通过问卷调查收集盐城市农村劳动力的相关数据，运用计量经济学方法进行实证分析。精心设计调查问卷，涵盖农村劳动力的个人基本信息、人力资本状况、外出就业情况及收入等多方面内容。在盐城市的各个县区选取具有代表性的农村样本，确保数据的全面性和可靠性。运用多元线性回归、Logit模型等计量经济学方法，深入分析人力资本对农村劳动力外出就业及收入的影响。例如，建立以农村劳动力外出就业收入为被解释变量，以文化程度、技能培训、健康状况等人力资本要素为解释变量的多元线性回归模型，探究各要素对收入的具体影响程度；运用Logit模型分析人力资本对农村劳动力外出就业决策的影响，即分析在不同人力资本水平下，农村劳动力选择外出就业的概率变化情况。

基于理论与实证研究结果，从加强教育投入、开展技能培训、完善社会保障体系等方面提出针对性的政策建议，以期为盐城市农村劳动力外出就业及收入提升提供有益参考，促进盐城市农村经济的发展和社会的稳定。

1.3研究方法与数据来源

本研究综合运用多种研究方法，力求全面、深入地剖析人力资本对江苏省盐城市农村劳动力外出就业及收入的影响。

在研究过程中，首先运用文献研究法，系统梳理国内外关于人力资本、农村劳动力外出就业及收入的相关理论和研究成果。通过对中国知网、万方数据等学术数据库的检索，查阅了大量相关的学术论文、研究报告以及专著等，了解该领域的研究现状和发展趋势，为本文的研究奠定坚实的理论基础。在