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医疗机构聘用合同

甲方（医疗机构）：名称：法定代表人/主要负责人：地址：统一社会信用代码：联系电话：

名称：法定代表人/主要负责人：地址：统一社会信用代码：联系电话：

法定代表人/主要负责人：地址：统一社会信用代码：联系电话：

地址：统一社会信用代码：联系电话：

统一社会信用代码：联系电话：

联系电话：

乙方（聘用人员）：姓名：性别：身份证号码：执业资格证书编号：执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

姓名：性别：身份证号码：执业资格证书编号：执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

性别：身份证号码：执业资格证书编号：执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

身份证号码：执业资格证书编号：执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

执业资格证书编号：执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

执业地点：家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

家庭住址：联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

联系电话：紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

紧急联系人：姓名：关系：联系电话：

姓名：关系：联系电话：

关系：联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）合同类型及期限

甲乙双方约定按以下第种方式确定本合同期限：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期工资为人民币元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

试用期内，甲方对乙方的工作能力、职业道德、业务水平等进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作岗位与工作职责

（一）工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任科室岗位工作，具体岗位为：□临床医师□护士□医技人员（检验/影像/药剂等）□行政管理人员□后勤保障人员□其他。

乙方的执业范围须与甲方的诊疗科目相符合，乙方应在注册的执业范围内从事医疗活动。

（二）工作职责

严格遵守国家医疗卫生法律法规、部门规章及甲方的各项规章制度和医疗操作规程。

按照甲方规定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成各项工作任务：

临床医师：负责患者的诊断、治疗、病历书写、医嘱开具、医患沟通等工作，确保医疗质量和医疗安全；

护士：负责患者的护理、治疗执行、病情观察、健康宣教、护理记录书写等工作；

医技人员：负责相关检查检验、药剂调配、设备操作维护等工作，保证检查结果准确、报告及时；

行政及后勤人员：按照岗位要求履行行政管理、后勤保障等职责，为医疗工作提供支持。

积极参加甲方组织的业务培训、继续教育、学术交流及公益活动。

（三）工作地点

乙方的主要工作地点为甲方的院区科室，甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行。因医疗工作的特殊性，乙方需服从甲方的值班、加班安排。

临床、护理等一线岗位实行轮班制，具体工作时间由科室根据工作需要安排；行政及后勤岗位实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因紧急医疗救援、突发事件处置等特殊情况需要乙方加班的，乙方应服从安排，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

乙方申请休假的，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。年休假天数根据乙方累计工作年限及甲方规定执行，具体办法参照甲方《职工休假管理制度》。

乙方在休假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急情况需返岗处理的，应配合甲方安排。

四、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

甲方按月足额支付乙方劳动报酬，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等：

基本工资：每月人民币元，试用期基本工资按本合同约定执行；

绩效工资：根据甲方的绩效考核办法，结合乙方的工作数量、质量、服务态度、患者满意度等因素核定发放；

津贴补贴：包括职称津贴、岗位津贴、夜班津贴、加班补贴