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党支部党建工作存在问题及整改措施

作为一名基层党支部书记，我深知党建工作的重要性。党支部是党的基础组织，是党联系群众的桥梁和纽带，肩负着推动党的各项任务落实的重任。然而，经过一段时间的工作实践和反复思考，我逐渐发现，支部党建工作中仍存在不少不足，这些问题不仅制约了党组织的凝聚力和战斗力，也影响了党员的积极性和群众的满意度。今天，我想以第一人称的视角，结合具体的工作经历，深入剖析这些问题的根源，并分享我们党支部在整改过程中探索出的切实可行的措施。

一、党建工作存在的主要问题

1.理论学习不深入，思想政治引领乏力

回顾过去一年的党支部生活会和学习活动，我不得不承认，理论学习虽有计划安排，但实际效果并不理想。许多党员同志对党的基本理论、方针政策了解肤浅，学习态度不够端正。记得有一次，我组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原本希望通过集中学习和讨论让大家有深刻体会，没想到很多同志只是走走过场，甚至有人偷偷玩手机，参与热情不高。这让我认识到，党建根基不牢，思想政治工作的引领作用就难以发挥。

这种情况的根源，一方面是我们制定的学习内容和形式过于单一，缺乏吸引力；另一方面，缺少系统的学习激励机制和监督检查，导致党员缺乏持续学习的动力。更重要的是，部分党员对党的理论学习的认识不到位，未能真正把理论学习作为武装头脑、指导实践的首要任务。

2.组织生活形式单调，参与度不高

组织生活是党支部的“主阵地”，它的质量直接影响党员的归属感和责任感。遗憾的是，我们党支部的组织生活多以例会形式开展，内容较为枯燥，缺乏互动与创新，导致党员参与积极性普遍偏低。过去几次民主评议党员和批评与自我批评时，不少党员显得敷衍了事，缺少真情实感，更多是表面功夫，未能深入触及思想深处。

我曾与几位老党员深聊，他们坦言，组织生活缺乏活力和针对性，谈心谈话机会少，难以真正解决思想问题和实际困难。这种现象反映出我们在组织生活内容策划与形式创新上缺乏突破，未能真正把党员的需求放在首位，导致党内生活的吸引力和感染力不足。

3.党员发展和管理工作不规范，影响整体质量

党员队伍建设是党建工作的核心，但在实际操作中，我发现我们党支部在党员发展程序上存在松懈，部分新党员的思想政治表现和实际能力未得到充分考察和锤炼。曾有一名新发展党员，入党动机模糊，对党纪党规了解不深，平时工作表现也平平，甚至在关键时刻缺乏担当。这让我意识到，如果不能严格标准、严把质量关，党员队伍的纯洁性和战斗力难以保障。

此外，日常管理和监督工作也存在漏洞。部分党员因工作忙碌或其他原因，组织关系不够紧密，参加党内活动积极性不高，个别党员出现违纪行为时，处理力度不够及时和严肃，影响了党组织的威信和形象。

4.党群联系不够紧密，服务群众意识淡薄

作为最贴近群众的党支部，我们理应成为群众的“主心骨”和“服务员”。然而，在实际工作中，我发现我们对群众需求的了解不够深入，服务意识不够强烈，联系群众的方式单一且缺乏实效。比如，在一次社区环境整治活动中，虽然党支部动员了部分党员参与，但由于缺乏对群众真实诉求的调研，活动效果有限，群众的满意度并不高。

回顾这些问题，我深感自己和支部班子在强化服务功能、密切党群关系方面做得还远远不够。群众的信任和支持是我们党建工作的坚实基础，只有真正做到为民服务、贴近群众，党支部的战斗堡垒作用才能充分发挥。

二、整改措施及具体做法

针对上述问题，我们党支部结合实际情况，制定了一系列有针对性的整改措施，力求在思想引领、组织建设、党员管理和群众工作等方面实现全面提升。

1.深化理论学习，筑牢思想根基

为了改变理论学习走过场的状况，我们首先调整了学习内容和形式。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合当前热点和实际问题，编写了生动易懂的学习材料。学习不再拘泥于枯燥的文件传读，而是通过讲故事、看纪录片、开展主题党日活动等多样化方式，激发党员学习兴趣。

比如，我们邀请资深老党员和理论骨干讲述他们的入党经历和工作感悟，通过他们鲜活的故事让大家感受到理论的温度和力量。此外，我们还建立了“学习积分制”，将党员的学习情况纳入考核，激励大家自觉参加学习。每次学习结束后，支部都会组织讨论交流，鼓励党员结合自身岗位谈体会，推动理论与实践紧密结合。

经过几个月的努力，党员的理论素养明显提升，大家普遍反映学习氛围浓厚，思想认识更加坚定。尤其是在实际工作中，党员们能够用党的理论指导行动，增强了政治敏锐性和判断力。

2.丰富组织生活，提升参与质量

针对组织生活单调的问题，我们探索了多种新颖的活动形式。除了传统的组织生活会外，开展了主题党日、志愿服务、红色基地参观、知识竞赛等活动，使组织生活内容更加丰富多彩。

我记得有一次，我们组织全体党员参观革命历史博物馆，大家边听讲解边交流心得，感受到了革命先辈的精神力量。活动结束后