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2023年广东省广州市萝岗区九龙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《军队离休退休干部服务管理办法》，军休干部服务管理方式应当逐步实行国家保障与（）服务相结合。
A.市场化
B.社会化
C.人性化
D.专业化
【答案】：B
【解析】该题正确答案是B。在军休干部服务管理工作中，依据《军队离休退休干部服务管理办法》，采取国家保障与社会化服务相结合的方式意义重大。国家保障是基础，它能确保军休干部基本权益和服务的稳定性、权威性。而社会化服务具有灵活性、多样性等特点，可以整合社会资源，弥补国家保障可能存在的不足。市场化主要侧重于经济领域的市场机制运行，与人的权益保障等服务管理的核心目标联系不够紧密，不能全面满足军休干部多样化的需求。人性化更多是一种服务理念，并非一种具体服务结合方式。专业化主要强调服务的专业性程度，而不是服务的供应主体与保障模式。所以逐步实行国家保障与社会化服务相结合是符合实际且合理的选择，故答案选B。
2、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》，将特困救助供养覆盖的未成年人年龄（）。
A.从12周岁延长至16周岁
B.从14周岁延长至16周岁
C.从14周岁延长至18周岁
D.从16周岁延长至18周岁
【答案】：D
【解析】本题主要考查对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》中特困救助供养覆盖未成年人年龄相关规定的掌握。社会救助制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障困难群众基本生活、促进社会公平正义具有重要意义。《关于改革完善社会救助制度的意见》明确将特困救助供养覆盖的未成年人年龄从16周岁延长至18周岁。这样的调整是为了更好地保障未成年人的权益，让处于成长发展阶段但面临困难的未成年人能在更长时间内得到必要的救助和支持，使其能够健康成长、完成学业等。选项A中从12周岁延长至16周岁与实际规定不符；选项B从14周岁延长至16周岁也不符合文件要求；选项C从14周岁延长至18周岁同样错误。所以正确答案是D。
3、郭某在一次工作任务中发生意外，导致左腿骨折，同事宋某目睹了整个过程，由于行动不便，郭某委托其亲属王某代为申请工伤认定，但用人单位认为不算工伤。根据《工伤保险条例》，此种情况下，应由（）承担举证责任。
A.郭某
B.宋某
C.王某
D.用人单位
【答案】：D
【解析】本题主要考查工伤认定举证责任的归属。在工伤认定的情境中，明确举证责任的主体至关重要，这关系到工伤认定能否顺利进行以及劳动者的合法权益是否能得到保障。郭某在工作任务中左腿骨折，委托亲属王某代为申请工伤认定，然而用人单位却认为不算工伤。依据《工伤保险条例》的规定，在职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由用人单位承担举证责任。这是因为用人单位在劳动关系中通常掌握更多的工作信息和管理资料，更有能力提供与工伤认定相关的证据。本题中郭某已提出工伤认定申请，用人单位若认为不属于工伤，就需要拿出相应证据来证明。而郭某、同事宋某以及郭某亲属王某并不承担此举证责任。所以，本题的正确答案是D选项。
4、刘大姐是社区助老服务队的队长，一直受到队员的拥戴，最近刚加入的几名新队员与她在志愿服务活动形式上产生分歧，队里的气氛也因此变得有些紧张，刘大姐在与社会工作者小陈交流工作时流露出不想让新队员参加活动的念头。此时，小陈的正确做法是()。
A.支持刘大姐关于活动形式的意见
B.帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工
C.鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论
D.建议刘大姐以少数服从多数的原则做出决定
【答案】：C
【解析】本题主要考查在团队出现意见分歧时社会工作者应采取的正确做法。在社区助老服务队中，刘大姐与新队员在志愿服务活动形式上产生分歧，导致队里气氛紧张，且刘大姐有不让新队员参加活动的念头。选项A，直接支持刘大姐关于活动形式的意见，这种做法过于片面，没有考虑新队员的想法和意见，不利于团队内部的和谐与团结，也不能从根本上解决分歧问题，因此A项不正确。选项B，帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工，虽然分工明确有助于提高工作效率，但当前的核心问题是活动形式的分歧，而不是分工不明确，所以B项不能有效解决问题。选项C，鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论是正确的做法。通过充分沟通，双方能够深入了解彼此的想法和观点，增进相互理解与信任，有可能找到双方都能接受的活动形式，从而化解分歧，缓解队里紧张的气氛，促进团队的和谐发展，故C项当选。选项D，建议刘大姐以少数服从多数的原则做出决定，这种方式可能会忽视少数人的合理意见，使得新队员的参与感降低，不利于团队凝聚力的提升，也不利于问题的彻底解决，所以D项不合适。综上，本题答案选C。
5、N市第一军休所安置了40名军队离退休老干部
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