2023年安徽省合肥市长丰县杨庙镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年安徽省合肥市长丰县杨庙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、目标实现的结案大部分是()介入结案。

A.短期

B.长期

C.相对

D.绝对

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对目标实现结案方式的理解。在处理各类事务尤其是目标达成的结案情况中，介入结案的时间维度是关键考量因素。短期介入结案是一种常见且有效的方式。短期介入通常意味着在相对较短的时间内，通过集中精力和资源，快速解决问题并达成目标，进而实现结案。这种方式能高效利用时间和资源，避免长时间的消耗，使工作节奏紧凑且成果显著。而长期介入可能会使问题处理周期拉长，增加不确定性和成本，并非目标实现结案的主要方式。相对和绝对并非描述介入结案时间特征的恰当表述。所以，目标实现的结案大部分是短期介入结案，答案选A。

2、医务社会工作是在()体系内实施的社会工作。

A.健康照顾

B.生活照顾

C.精神照顾

D.病重照顾

【答案】：A

【解析】本题主要考查医务社会工作的实施体系相关知识。要正确解答此题，需准确理解各个选项所涉及照顾体系的内涵，并结合医务社会工作的特点来判断。首先看选项A，健康照顾体系是一个广泛涵盖了医疗、预防、保健、康复等多方面，旨在维护和促进人们健康的综合体系。医务社会工作主要是在医疗卫生机构中，协助患者及其家属解决与疾病相关的社会、心理等问题，以提高医疗服务质量和患者的健康水平，其工作范围与健康照顾体系高度契合，是在健康照顾体系内实施的社会工作。选项B，生活照顾主要侧重于日常生活方面的照料，如饮食起居、个人卫生等，它没有全面涵盖医务社会工作所涉及的医疗、心理、社会支持等多维度内容，故B项不符合。选项C，精神照顾着重于关注个体的精神状态和心理健康，但医务社会工作不仅仅局限于精神层面的关怀，还包括协调医疗资源、处理医患关系等诸多工作，所以C项不准确。选项D，病重照顾只是针对病情严重的患者进行的特殊护理和关怀，范围过于狭窄，不能代表医务社会工作的整体实施体系，因此D项也不正确。综上，正确答案是A选项。

3、社会工作者小芳工作非常努力，但最近有两次活动收效不佳，令她有些气馁。督导老梁了解到这两次活动效果不佳主要是受外在环境的影响，对小芳表示理解。此时，老梁最适宜采用的督导技巧是()。

A.角色扮演

B.分享感受

C.保持沉默

D.摘要澄清

【答案】：B

【解析】本题考查社会工作督导技巧的应用。社会工作者小芳因两次活动收效不佳而气馁，督导老梁了解到活动效果不佳主要是受外在环境影响并表示理解。在这种情况下，需要选择最适宜的督导技巧。选项A“角色扮演”通常是让社会工作者在模拟场景中体验和学习，以提高其处理问题的能力，而本题情境并非需要通过角色扮演来解决问题，所以该选项不合适。选项B“分享感受”是非常恰当的。当小芳因活动效果不佳而气馁时，老梁理解她并与之分享感受，能够让小芳感受到被支持和理解，有助于缓解其气馁情绪，增强其工作信心，同时也能加强彼此的信任关系，更好地促进后续工作开展。选项C“保持沉默”会让小芳感受不到老梁的关注和支持，可能会加重她的消极情绪，不利于问题的解决，因此该选项不正确。选项D“摘要澄清”主要是对信息进行总结和明确，重点在于信息的梳理，与当前需要安慰和支持小芳的情境不匹配，所以该选项也不合适。综上，正确答案是B。

4、在一次为焦虑障碍患者开展的减压小组中，组员老李和老王在如何减压更有效的问题上产生了争论。老李认为，焦虑时应去人多的地方，或通过运动等方式来缓解。老王则认为，焦虑时需要安静地待着，通过冥想的方式来缓解。组员们也因为支持老李或老王的观点产生分歧，发生争执。面对这样的情形，社会工作者适宜的做法有（）。

A.劝阻争执，开展“停下来，谈感受”的交流分享

B.借助冲突话题，开展预先准备好的减压训练活动

C.指出老李和老王因为坚持个人观点，引发小组混乱

D.为了终止争执，对老李和老王的观点逐一进行点评

E.带领组员回顾小组契约，再次明确本次小组的目标

【答案】：B

【解析】本题考查社会工作者在小组冲突情形下的适宜做法。在该减压小组中，组员老李和老王就减压方式产生争论，进而导致组员分歧与争执。选项A，单纯劝阻争执并开展“停下来，谈感受”的交流分享，虽能暂时平息争执，但未积极引导组员解决分歧和学习减压，不利于小组目标达成，故A项不合适。选项B，借助冲突话题开展预先准备好的减压训练活动，既可以利用当下的冲突契机，引导组员将注意力转移到减压方法的学习上，又能有效化解争执，使小组朝着预定目标推进，该做法适宜。选项C，直接指出老李和老王坚持个人观点引发小组混乱，这种方式可能会让组员产生抵触情绪，破坏小组和谐氛围，不利于小组工作的开展，所以C项不可取。选项D，为终止争执对老李和老王的观点逐一进行点评，可能会让组员觉得社会工作者在评判对错