中国民航大学2024年博士教师公开招聘人员笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

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中国民航大学2024年博士教师公开招聘人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进政府的行政决策、执行方式,优化行政效果,这属于政府()的内容。

A.政治责任

B.管理责任

C.社会责任

D.法律责任

【答案】:C

【解析】本题可根据各责任的定义来判断题目所描述内容属于哪种责任。管理责任是指政府为了实现特定的目标,对社会事务进行有效管理和协调的责任。在这个过程中,政府需要通过各种方式来保证行政决策的科学性、执行的有效性以及取得良好的行政效果。通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进行政决策、执行方式,优化行政效果,这正是政府履行管理责任的体现,通过这种方式来提高自身的管理水平和效率,更好地完成管理社会事务的任务。政治责任通常是指政府及其工作人员因其政治行为而对社会和公众所承担的责任,主要侧重于政治立场、政治承诺等方面。社会责任一般强调政府在促进社会整体发展、保障社会公平正义、提供公共服务等方面的责任,但没有突出题目中通过公民参与来改进行政过程这一管理层面的内容。法律责任是指政府及其工作人员因违反法律规定而应承担的法律后果。综上所述,题目描述的内容属于政府管理责任的内容。

2、在社会生产力各要素中起决定作用的是()。

A.劳动资料

B.生产工具

C.劳动对象

D.劳动者

【答案】:D

【解析】在社会生产力诸要素中,劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识,能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人。劳动者是生产力中最活跃的因素,人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度,所以劳动者在社会生产力诸要素中起决定作用。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件,是人和劳动对象之间的媒介。生产工具是劳动资料的主要内容,是生产力发展水平的客观尺度。劳动对象是劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料,包括未经加工的自然物和已经加工的物体。劳动资料和劳动对象合称为生产资料,它们都是生产力中物的因素,但它们的作用和发展都离不开劳动者的操作和推动,不具有决定性作用。所以正确答案是劳动者。

3、如果国庆节当天是农历九月初三。关于当天月相的描述,正确的是()

A.杨同学说:“月球黄昏升出地平面。”

B.赖同学说:“上半夜可见于西天。”

C.张同学说:“月面东半亮(左)。”

D.尹同学说:“月球午夜落下地平面。

【答案】:B

【解析】农历九月初三月相为新月过后的蛾眉月,在地球上看,蛾眉月上半夜可见于西天,黄昏时刚升起不久,午夜前就落下,月面西半亮,所以描述正确的是上半夜可见于西天。

4、“一场秋雨一场寒”所反映的气象是()。

A.冷锋天气的效果

B.冷锋过境后的效果

C.准静止锋形成的效果

D.暖锋天气的效果

【答案】:B

【解析】该题考查对不同天气系统效果的理解。“一场秋雨一场寒”描述的是每次秋雨后天气逐渐变冷的现象。冷锋过境时,常出现大风、降温、雨雪等天气变化,而冷锋过境后,冷气团占据原来暖气团的位置,气温会明显下降。“一场秋雨一场寒”正是体现每次冷锋过境后,气温降低的特点,所以该气象反映的是冷锋过境后的效果。冷锋天气强调的是冷锋移动过程中的天气情况,其表述不如冷锋过境后准确体现“一场秋雨一场寒”中气温持续降低的特点;准静止锋是冷暖气团势力相当,使锋面来回摆动的锋,常造成阴雨连绵的天气,与“一场秋雨一场寒”所体现的气温变化特征不符;暖锋是暖气团主动向冷气团移动的锋,过境后气温升高,与“一场秋雨一场寒”的降温情况相反。综上,答案是冷锋过境后的效果。

5、“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”的原因()。

A.海拔高、气温低、开得慢

B.海拔高、空气稀薄、开得慢

C.海拔高、水汽大、开得慢

D.山上土地贫瘠、开得慢

【答案】:A

【解析】气温随海拔高度增加而递减,通常海拔高度每升高100米,气温下降0.6摄氏度。庐山大林寺海拔高度在1100~1200米间,九江市的平地平均海拔32米,大林寺比九江市的平地气温要低6℃左右。因此,桃花开放的时间要落后20~30天,所以山上的物候比山下的物候推迟了一个月左右的时间,也就是当九江的“芳菲尽”的时候,大林寺的桃花才刚刚盛开。

6、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】:D

【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和

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