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和谐社会视域下我国企业绩效评价体系的创新与实践研究.docx

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    和谐社会视域下我国企业绩效评价体系的创新与实践研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    和谐社会是中国政府提出的重要发展目标，旨在实现经济繁荣、社会公正、文化昌盛、生态良好的全方位协调发展。在这一宏大愿景中，企业作为社会经济活动的关键主体，其经营行为、社会责任履行等方面对社会和谐有着深远影响。随着和谐社会建设的持续推进，对企业绩效评价也提出了新的、更高的要求。

    传统的企业绩效评价主要聚焦于财务绩效，通过公司利润、营业额等财务指标来衡量企业的经营成果。然而，这种评价方式存在较大局限性，难以全面反映企业在和谐社会背景下的综合表现。在当今社会，企业的社会责任、环境保护、员工福利等非财务因素愈发重要，它

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