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2023年广东省佛山市三水区芦苞镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某国家级贫困县的一家社会工作服务机构，采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中“O”的是(）。
A.该机构已积累了三年的服务经验
B.当地专业社会工作人才资源不足
C.县领导班子对土地开发非常积极
D.国家出台了引导人才服务新农村系列政策
【答案】：D
【解析】本题是关于社会工作服务机构采用SWOT分析法制定人才发展规划时，对“O”（机会）这一要素的判断。SWOT分析法中，“O”代表外部环境中的机会。选项A，该机构已积累了三年的服务经验，这是机构自身内部具有的优势，并非外部机会，所以A选项不符合“O”的定义。选项B，当地专业社会工作人才资源不足，这是外部环境中存在的劣势因素，而不是机会，因此B选项不正确。选项C，县领导班子对土地开发非常积极，土地开发与该社会工作服务机构的人才发展并没有直接关联，不属于能为机构人才发展带来机会的因素，所以C选项也不合适。选项D，国家出台了引导人才服务新农村系列政策，这是外部环境中出现的有利于该社会工作服务机构吸引人才、促进人才发展的积极因素，属于SWOT分析法中“O”所代表的机会，所以本题正确答案为D。
2、服务对象：“大学三年级后，我的学习成绩越来越差，老师和同学都不喜欢我，我就更不爱学习了，感觉读书没有意思，想找份工作干就得了。”根据人本治疗模式，社会工作者正确的回应是（)。
A.“你的老师和同学不喜欢你吗也许是你误会了吧!”
B.“你不用功读书，当然成绩不会好，老师怎么会喜欢你呢”
C.“你想自食其力相当不错，但读书还是很重要，你可以两者兼顾。”
D.“你读书遇到困难，想找份工作，还是有责任的，你将来有什么打算”
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对人本治疗模式下社会工作者回应方式的理解。人本治疗模式强调尊重服务对象的感受和想法，注重挖掘其内在潜能，引导其自我成长。选项A直接对服务对象所说老师和同学不喜欢自己进行质疑，这种回应没有站在服务对象角度理解其感受，未体现人本治疗模式的尊重原则。选项B批评服务对象不用功读书，带有指责意味，没有尊重服务对象的想法和处境，不符合该模式要求。选项C虽然提到读书重要可以两者兼顾，但仍然偏向于直接给出建议，没有充分倾听和理解服务对象内心想法。选项D既认可了服务对象想找工作体现出的责任感，又询问其将来打算，尊重了服务对象的想法，并进一步引导其思考未来，符合人本治疗模式关注服务对象、引导其自我探索的特点，因此答案选D。
3、根据《工伤保险条例》，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长()。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定结论期限延长规定的掌握。劳动能力鉴定结论的作出有着明确的时间规定，同时考虑到实际情况中可能存在一些复杂因素导致不能按时完成鉴定，因此法规规定了必要时可以延长的期限。根据《工伤保险条例》的相关规定，在一般情况下劳动能力鉴定会按照既定的流程和时间完成，但当遇到一些特殊情况，使得正常的鉴定工作难以在规定的初始期限内完成时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。所以选项B是正确的。选项A的15日，不符合条例中关于期限延长的具体规定；选项C的45日以及选项D的60日也与法规所明确的可延长时间不符。故本题正确答案为B。
4、下列不属于公司董事会职责的是（）。
A.执行股东大会决议，负责公司日常经营决策
B.聘任或者解聘公司经理
C.决定公司组织变更、解散、清算
D.对减少注册资本做出决策
【答案】：C
【解析】这道题主要考查公司董事会职责相关知识。要准确作答，需清晰区分董事会和股东大会的职责范围。公司董事会主要负责执行股东大会决议并开展公司日常经营决策，拥有聘任或解聘公司经理的权力。选项A中执行股东大会决议并负责日常经营决策是董事会的重要职能，公司日常的运营方向和策略制定等多由董事会主导。选项B聘任或解聘公司经理也是董事会的常规权力之一，这有助于董事会对公司管理层进行调配，以保障公司的正常运营。而选项C决定公司组织变更、解散、清算以及选项D对减少注册资本做出决策，这些都属于公司的重大事项。按照相关规定，重大事项决策权归股东大会所有，董事会并无此项权力。所以C和D不属于董事会职责，本题要求选不属于董事会职责的选项，答案为C。
5、2019年2月25日，某县级人民政府民政部门公示了拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单，陈某一家名列其中。公示期內无异议。根据《最低生活保障审核审批办法（试行）》，陈某一家最晚应在2019年（）前领到低保金。
A.3月10日
B.3月25日
C.3月31日
D.4月10日
【答案】：D
【解析】该题主要
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