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企业论文比赛方案
背景介绍
为了促进企业内部员工的学术研究和知识分享,提高企业的学术声誉和行业影响力,我们计划组织一次企业内部的论文比赛活动。
比赛形式
本次比赛采取线上提交论文,线下评选获奖名单的方式进行。具体流程如下:
公布比赛通知,征集参赛论文;
参赛者在规定时间内提交论文,主题不限;
主办方组织专家评审团,对论文进行评审,评选出优秀论文和优秀作者;
进行优秀论文和优秀作者的颁奖仪式。
活动时间
预计活动时间为2个月,具体时间安排如下:
公布比赛通知,并开始征集参赛论文:2022年1月1日;
截止提交论文时间:2022年3月1日;
评审时间:2022年3月1日-2022年3月31日;
颁奖仪式:2022年4月1日。
奖项设置
最佳论文奖:奖励5000元、荣誉证书;
优秀论文奖:奖励2000元、荣誉证书;
优秀作者奖:奖励1000元、荣誉证书。
参赛要求
参赛者必须是企业内部员工;
参赛论文必须是原创作品,不得抄袭或复制他人作品;
参赛论文主题不限,但必须与企业业务相关。
评审标准
论文内容的创新性和实用性;
论文的结构和语言表达;
论文的深度和广度;
论文的思路和逻辑。
宣传推广
为了让更多的员工参与到企业论文比赛中来,我们将采取以下措施进行宣传推广:
发布比赛通知和参赛要求等相关信息于企业内部公告板和邮件群组;
在企业内部官网上发布比赛相关信息并开通在线提交论文的通道;
将比赛相关信息发布于企业官方微信公众号、微博等社交媒体平台。
总结
本次企业论文比赛旨在鼓励企业内部员工进行学术研究和创新,并将其成果分享给其他员工,共同推动企业的发展。希望通过本次比赛,能够激发更多员工投身于业务研究中来,达到知识共享、共同成长的目的。
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