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明确职责分工强化监督指导效果

一、职责分工的明确化与制度化

在推进任何系统性工作中，明确职责分工是确保效率与协同的基础。职责分工的明确化不仅涉及岗位责任的界定，更需要通过制度化的手段将其固化，避免因人为因素导致的职责模糊或推诿现象。

（一）岗位责任的精细化划分

岗位责任的划分需基于工作内容的专业性和关联性。例如，在公共服务领域，可将职责划分为政策制定、执行监督、技术支持、公众反馈处理等模块，每个模块由特定部门或团队负责。政策制定部门负责调研与方案设计，执行部门负责落地实施，监督部门则需对执行效果进行动态评估。这种精细化分工能够减少职能交叉，提高响应速度

特种工作操纵证持证人

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