2023年安徽省宣城市绩溪县金沙镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省宣城市绩溪县金沙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于跨专业团队的描述错误的是()。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务

B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突

C.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

D.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对跨专业团队特点的理解。破题点在于准确把握每个选项所描述的内容与跨专业团队实际情况是否相符。选项A，跨专业团队的组建通常就是为了完成一项共同的任务，不同专业背景的人员汇聚在一起，发挥各自优势，以达成特定目标，该描述正确。选项B，由于团队成员来自不同专业，在思维方式、工作习惯等方面存在差异，在合作过程中很可能因为这些差异产生冲突，此项描述符合实际情况。选项C，在团队组建初期，成员之间需要时间相互了解、磨合工作方式和流程等，这期间磨合时间会比较长，对团队整体绩效产生一定影响，该描述合理。而选项D，跨专业团队成员往往经过精心挑选，他们带着各自专业的技能和知识，致力于共同目标，通常不容易出现短期行为，有利于机构总体目标的实现，所以该项描述错误。综上，答案选D。

2、在服务开展过程中。无论服务对象面临什么问题，社会工作者都愿意理解服务对象，关心服务对象问题背后的发展要求。这体现了社会工作者对服务对象的（）。

A.接纳

B.鼓励

C.承认

D.认同

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作者服务理念相关概念的理解。题目描述了在服务开展过程中，社会工作者愿意理解服务对象，并关心其问题背后的发展要求这一情境。选项A“接纳”是指社会工作者无论服务对象面临何种问题，都秉持包容、理解的态度，尊重服务对象的独特性，关注其发展需求，这与题目中所体现的社会工作者对服务对象的态度相符。选项B“鼓励”侧重于给予服务对象精神上的支持，激发其积极行动，但题干重点强调的是理解和关注服务对象问题背后的要求，并非单纯的鼓励。选项C“承认”通常是对服务对象存在的客观事实的认可，没有突出对服务对象全面的理解和关心，与题干表述的核心意思不匹配。选项D“认同”更多地是指对服务对象观点、行为等方面的赞同，而题干强调的是社会工作者的理解和关心，并非是在观点等方面达成一致。综上，正确答案是A。

3、佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时哪项处理是最恰当的

A.立即静推钙剂

B.立即静推甘露醇

C.先用止惊剂再用钙剂

D.立即肌注维生素D

E.以上均不是

【答案】：C

【解析】这道题主要考查佝偻病性手足搐搦症惊厥或喉痉挛发作时的正确处理方法。首先分析选项A，立即静推钙剂并非最恰当做法，因为在惊厥或喉痉挛发作时，若不先控制惊厥，直接推注钙剂可能会使病情更加危险。选项B，甘露醇主要用于降低颅内压，对于该病症发作时的紧急处理并无直接作用。选项D，立即肌注维生素D，其起效相对较慢，不能迅速解决当前发作时的紧急状况。而选项C先用止惊剂再用钙剂是最恰当的处理方式。当惊厥或喉痉挛发作时，首要任务是控制惊厥和喉痉挛，使用止惊剂能及时缓解症状，保证患者呼吸等生命体征稳定，之后再补充钙剂，以纠正体内钙缺乏情况，从根本上解决病因。所以本题正确答案是C。

4、“让服务对象从事自己所担心害怕的事，从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来”，这种理性情绪治疗模式的治疗技巧是（）。

A.角色扮演

B.系统脱敏

C.自我表露

D.冒险

【答案】：D

【解析】本题主要考查对理性情绪治疗模式中不同治疗技巧的理解与区分。首先来看选项A，角色扮演是让服务对象扮演特定角色，通过体验角色的情感和行为来发现自身问题，但它并非是让服务对象从事自己担心害怕的事，所以A选项不符合题意。选项B，系统脱敏是通过循序渐进的方式，让服务对象逐渐适应引起焦虑或恐惧的情境，以减轻其焦虑反应，并非直接让服务对象从事所担心害怕的事，故B选项也不正确。选项C，自我表露是工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法，为服务对象提供参考，与让服务对象从事担心害怕之事以呈现非理性信念的做法不相关，因此C选项也可排除。而选项D，冒险治疗技巧就是让服务对象从事自己所担心害怕的事，这样可以使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来，题目描述与之完全相符。所以本题的正确答案是D。

5、根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）

A.甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时

B.乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时

C.丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时

D.丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时

【答案】：B

【解析】本题考查企业延长工作时间的合法性，解题关键在于熟悉《劳动法》对企业延长工作时间的相关规