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企业宣讲活动方案

背景

随着互联网时代的到来，招聘方式已经发生了巨大的变化。虽然线上招聘越来越流行，但是企业宣讲活动仍然是一个非常重要的招聘渠道。企业宣讲活动能够提高企业的知名度、吸引优秀的人才加入企业。

企业宣讲活动的主要目的是让学生了解企业、了解企业的文化和价值观、职位需求，同时也为了与学生建立联系、留下深刻的印象，从而吸引他们加入公司。

活动安排

1.择日与地点

活动必须在大学或者专业院校内举行。在选择时间和地点时，需要考虑以下几点：

学生的假期时间

学生的空闲时间

大学的开学时间

2.邀请相关人员

企业需要邀请以下人员参加活动：

公司高层管理人员

企业家或者经理

企业的关键人员或者技术人员

公司在这个领域的专家

这些人的参与，将会大大增加企业宣讲活动的影响力和可信度。

3.发广告

企业宣讲活动，需要提前推广和宣传。这需要使用广告手段，包括：

广告牌、海报、易拉宝等宣传无线；

在大学或者专业院校的官方网站上发布信息；

利用社交媒体，如微博、微信公众号、QQ空间等。

4.活动流程

宣讲会需要条理清晰的流程，企业需要将流程告知到企业内部宣讲人员和与学生有关的人员。以下是宣讲会的基本流程：

热身练习：热身练习将会让学生们更加放松，更加有参与感。

公司简介：介绍公司，包括公司的目标、愿景、文化以及企业的产品和服务。

职位需求：介绍关键职位的基本职责，以及需要什么样的人才加入公司。

公司环境介绍：展示公司的工作环境，如办公室、实验室、工厂等。

技术分享：提供技术分享，让学生们更加了解企业在这个领域的专业性和实力。

问答环节：允许学生向企业宣讲人员提问，这是交流和互动的重要一环。

分发宣传资料：在活动结束时，为来宾提供企业宣传资料。

5.后续跟进和招聘

在活动结束后，企业需要对学生的反馈进行跟进，如果有意愿加入公司的学生，需要及时向他们提供招聘信息。此外，企业还需要对招聘事件的各个环节进行跟进。

总结

企业宣讲活动是招聘过程中非常重要的一环，企业需要慎重选择时间和地点、邀请相关人员、制定流程和发布广告。企业宣讲活动将会增加企业在大学及专业院校的知名度和影响力，同时还能够吸引优秀的新生加入企业。当然，在整个活动中，企业需要始终遵循公平、公正的原则。