2023年安徽省六安市舒城县庐镇乡招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年安徽省六安市舒城县庐镇乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据国家有关基金会年度检查的规定，对于年度检查不合格的基金会，由登记管理机关责令整改。整改期间，基金会若申请办理下列事项，登记管理机关应不予批准的是()。

A.变更法定代表人

B.注销分支机构

C.增加原始基金

D.变更业务范围

【答案】：D

【解析】本题主要考查年度检查不合格的基金会在整改期间申请办理相关事项时，登记管理机关的审批规定。依据国家有关基金会年度检查的规定，当基金会年度检查不合格并处于整改期间时，其部分事项的办理会受到限制。选项A，变更法定代表人，一般情况下这只是基金会内部人事层面的变动，通常不会对基金会的核心业务和整体状况产生根本性的影响，登记管理机关不一定会因整改而不予批准。选项B，注销分支机构，这可能是基金会根据自身运营情况进行的合理调整，有助于清理不必要的组织架构，登记管理机关通常也不会在整改期间一概不予批准。选项C，增加原始基金，这对于基金会来说是增强自身实力和稳定性的表现，有利于基金会后续的发展和整改工作的推进，登记管理机关通常不会拒绝此类申请。选项D，变更业务范围属于基金会的重大事项调整。在基金会年度检查不合格处于整改阶段时，意味着其在现有业务开展方面存在问题，此时若允许其变更业务范围，可能会使问题更加复杂，不利于整改工作的有效进行，所以登记管理机关应不予批准。综上，答案选D。

2、学者们一般认为社会工作小组的规模以（）人为佳。

A.10

B.5—10

C.10?50

D.3—50

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作小组规模的相关知识。在社会工作领域，小组规模的确定需要综合多方面因素考量。规模过小可能无法充分发挥小组的互动效应和资源整合优势，规模过大则可能导致成员参与度降低、沟通管理难度增大等问题。选项A，10人只是一个相对确定的数值，没有体现出小组规模的合理范围弹性。选项B，5-10人的范围相对较窄，可能限制了小组在不同情境下的适用性。选项C，10-50人的范围跨度较大，但涵盖的人数上限过高，在实际操作中，当小组人数达到50人时，小组的凝聚力、互动效果等方面都会面临较大挑战。而选项D，3-50人这个范围更为合理。3人是形成小组互动的基本人数，能保证一定的互动性；上限50人虽然相对较多，但在一些特殊类型的小组活动中也是可行的，比如大型的教育讲座式小组等。所以学者们一般认为社会工作小组的规模以3-50人为佳，本题正确答案是D。

3、根据《企业所得税法》，企业的公益性捐赠支出，准予在计算应纳税所得额中扣除。下列关于扣除比例的说法中，正确的是()。

A.年度总收入12%以内的部分

B.年度应纳税所得额12%以内的部分

C.年度利润总额12%以内的部分

D.年度净资产12%以内的部分

【答案】：C

【解析】本题主要考查企业公益性捐赠支出在计算应纳税所得额时的扣除比例相关知识。依据《企业所得税法》，在处理企业公益性捐赠支出扣除问题上，需要明确扣除的计算依据。选项A提到的年度总收入，它包含了企业经营活动中的所有收入款项，但总收入并不能准确反映企业的盈利状况，以此作为扣除比例的基数不具有合理性，不能精准体现企业公益捐赠与实际纳税能力之间的关系，所以该选项错误。选项B中的年度应纳税所得额，是在企业的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。然而在计算公益性捐赠扣除时，以应纳税所得额为依据会导致逻辑上的循环计算等问题，因此也不是合适的扣除计算基数，该选项错误。选项D的年度净资产是企业资产减去负债后的余额，它主要体现的是企业的资产净值情况，与企业当期的盈利和捐赠扣除的关联度不大，不能作为公益性捐赠支出扣除比例的计算基础，所以该选项不符合要求。而选项C的年度利润总额，是企业在一个会计年度内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，能够较为合理地反映企业的实际盈利水平。以年度利润总额12%以内的部分作为企业公益性捐赠支出准予在计算应纳税所得额中扣除的比例，既考虑了企业的纳税负担，又鼓励了企业进行公益性捐赠，符合《企业所得税法》的相关规定，故本题正确答案是C。

4、社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧，居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题，小李准备制定一个服务方案。在问题的认识和分析阶段，小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析，其分析的主要内容不包括（）。

A.居民所关注的问题是什么

B.人们对这个问题的感受程度如何

C.“明确问题”是什么

D.谁受到这个问题的影响

【答案】：C

【解析】本题主要考查在运用“问题认识工作表”方法分析社会问题时的主要内容。“问题认识工作表”是一种科学分析问题的工具，其分析内容具有特定性和系统性。在