2023年安徽省六安市金寨县天堂寨镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年安徽省六安市金寨县天堂寨镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致其失业长达一年，周某的妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是（）。

A.人本主义理论

B.精神分析理论

C.增强权能理论

D.存在主义理论

【答案】：B

【解析】本题可根据各理论的核心观点，结合题干中社会工作者对周某状况的分析，来判断该看法的理论依据。各理论核心观点分析人本主义理论：强调人的内在价值和自我实现的潜能，注重个体的自我成长和发展，关注人的主观体验和自我认知，鼓励个体积极发挥自身的能力和潜力，以实现自我价值。精神分析理论：着重探讨人的潜意识和早期经历对行为和心理的影响，认为人的心理问题往往源于潜意识中的冲突和欲望。个体可能会因为过去的经历或内心的矛盾，产生焦虑、防卫等心理机制。增强权能理论：关注服务对象的无力感，认为服务对象是有能力、有价值的，社会工作者的作用在于帮助服务对象通过各种途径消除环境的障碍，增强自身的能力和权能，以更好地应对生活中的挑战。存在主义理论：强调个人的自由和责任，认为人是在自由选择的过程中塑造自己的本质，个体需要面对和承担生活中的各种困境和挑战，通过选择和行动来赋予生命意义。题干信息与理论的匹配分析题干中，周某因长期失业对自己形成否定看法，就业困难和妻儿埋怨进一步加深了他的焦虑和防卫。这体现出周某内心存在冲突和焦虑情绪，其行为和心理状态符合精神分析理论中关于潜意识冲突和心理防卫机制的观点。社会工作者的这种看法正是基于精神分析理论，关注到了周某内心深层次的心理因素对其外在行为和态度的影响。而人本主义理论更强调个体的积极成长和自我实现，题干中并未突出这方面内容；增强权能理论重点在于帮助服务对象增强能力和权能，题干未体现相关信息；存在主义理论强调自由和责任，与题干中周某的情况关联性不大。综上，答案选B。

2、在某社区服务中心运作过程中，不属于授权行为的是（）。

A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划

B.机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目

C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作

D.机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划

【答案】：A

【解析】本题主要考查对授权行为的理解与判断。授权是指上级将权力委派给下属，使其能够在一定范围内自主开展工作。选项B中，机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟”项目，这是主管把“社区平安钟”项目的相关管理权力暂交给老曾，老曾可在一定程度上自主决策项目相关事宜，属于授权行为。选项C里，机构领导指派老李协调志愿者管理工作，意味着领导赋予老李协调志愿者管理的权力，老李能依据工作需要安排志愿者相关事务，这是典型的授权行为。选项D中，机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划，同时也给予了小英开展招募工作的权力，小英可自主组织招募流程等，也属于授权行为。而选项A，机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划，这仅仅是信息的发布与宣告，并未涉及将某一项具体工作的权力委派给他人，不属于授权行为。所以本题答案选A。

3、云龙的父母总是因为一点小事吵架，有时还会提出离婚，爷爷奶奶怎样劝说都没有用。为此云龙找到社会工作者小薇求助，小薇决定采用家庭治疗模式中运用最广、影响最大的()来为云龙父母治疗。

A.复杂式家庭治疗模式

B.组合式家庭治疗模式

C.结构式家庭治疗模式

D.局部式家庭治疗模式

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对家庭治疗模式的了解与应用。题干中描述云龙的父母常因小事吵架甚至提离婚，爷爷奶奶劝说无果后云龙向社会工作者小薇求助，小薇需选择合适的家庭治疗模式为其父母治疗。在家庭治疗模式中，不同模式有不同特点和适用场景。复杂式家庭治疗模式、组合式家庭治疗模式、局部式家庭治疗模式并非运用最广、影响最大的模式。而结构式家庭治疗模式在家庭治疗实践中被广泛应用且具有深远影响，它聚焦于家庭结构和互动模式，能够有效处理家庭中的各种问题，所以小薇应采用该模式为云龙父母治疗，答案选C。

4、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B.非全日制用工试用期不得超过一个月

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

D.终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中非全日制用工相关规定的理解。首先分析选项A，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非