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国际人才流动对企业人力资源管理的挑战.doc

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    国际人才流动对企业人力资源管理的挑战

    摘要

    本研究聚焦国际人才流动背景下企业人力资源管理面临的挑战。通过文献研究与案例分析等方法，探讨国际人才流动的现状及对企业人力资源管理各模块的影响。研究发现国际人才流动在招聘、培训、绩效与薪酬等方面给企业带来诸多挑战，企业需创新管理策略以应对。

    研究背景与意义

    研究背景

    近年来，全球化进程加速，国际人才流动愈发频繁。科技进步与经济一体化打破了人才流动的地域限制，各国企业为获取优质人才资源展开激烈竞争。同时，不同国家和地区在经济、文化、政策等方面存在差异，这使得国际人才流动呈现出复杂多变的态势。人才的跨国流动不仅影响着国家的人才战略布局，也对企业的人力资源管

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