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2023年安徽省六安市霍邱县新店镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于同事督导团体组成的说法,正确的是()。
A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员需观点一致
D.团体成员不需签订契约
【答案】:A
【解析】本题主要考查对同事督导团体组成相关知识的理解。下面对本题各选项逐一分析。A选项正确。同事督导团体成员技术层次相同具有一定合理性。同一技术层次的成员在知识、技能和经验水平上大体相当,在督导过程中更容易相互理解、交流和分享,能够从相似的视角探讨问题、提出建议,有助于提高督导的效果和质量。B选项错误。同事督导团体的规模并无成员不少于10人的硬性规定。团体规模过大可能导致沟通效率降低、成员参与度不均等问题,通常会根据实际情况合理确定规模,以保证督导活动能够有效开展。C选项错误。观点一致并非同事督导团体成员的必要条件。实际上,成员间存在不同观点是很有益的,不同的观点可以引发更深入的讨论和思考,为问题的解决提供更多的思路和方法。如果成员观点都一致,反而可能限制督导的成效。D选项错误。在同事督导中,成员通常需要签订契约。契约可以明确成员的权利和义务、督导的规则和流程等内容,有助于保障督导活动的顺利进行,维护团体的秩序和稳定性。综上,本题正确答案是A选项。
2、()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。
A.过程评估
B.效果评估
C.效率评估
D.结果评估
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同评估类型概念的理解。过程评估侧重于对计划执行过程的监测和分析,着重了解计划是如何开展的,并非针对理想结果及其实现程度和影响进行评估,所以A选项不符合。效果评估主要关注计划达成预期目标的效果情况,但表述相对宽泛,没有像结果评估那样精准指向理想结果,故B选项也不正确。效率评估重点在于衡量资源的利用效率,考量投入与产出的关系,与题目所描述的对理想结果及影响的评估不相关,C选项也被排除。而结果评估正是对计划介入的理想结果以及这些结果实现的程度和所产生的影响进行评估,它聚焦于最终达成的成果以及该成果所带来的各方面效应。所以本题应选择D选项,这是基于各评估类型的准确概念和题目要求得出的正确答案。
3、在社区工作中,社会工作者协调各方面的社区团体和个人,促进他们之间的沟通和合作,调动社区资源,解决社区存在的问题,此时社会工作者扮演的是()角色。
A.使能者
B.教育者
C.中介者
D.支持者
【答案】:C
【解析】在社区工作场景下,需判断社会工作者所扮演的角色。选项A使能者,主要是激发服务对象的能力或使服务对象有能力去解决问题,重点在于激发服务对象自身潜能,而题干强调的是协调各方关系、促进沟通合作来解决社区问题,并非主要激发能力,所以A选项不符合。选项B教育者,其角色侧重于向服务对象传授知识和技能、提供信息等,与题干中协调团体和个人、促进沟通合作以调动资源解决社区问题的描述不相符,故B选项错误。选项C中介者,社会工作者作为中介,会协调各方面的社区团体和个人,促进他们之间的沟通与合作,进而调动社区资源来解决社区存在的问题,这与题干表述完全契合。选项D支持者,是鼓励和支持服务对象在解决问题过程中的行动,强调给予心理和行动上的支持,并非协调各方关系,因此D选项也不正确。综上,本题正确答案是C。
4、小组工作中,社会目标模式的假设前提在于()。
A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复
B.组员的社会责任和社会意识可以培养
C.组员的偏差行为可以改变
D.组员的问题可以通过个体动力来解决
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对小组工作中社会目标模式假设前提的理解。社会目标模式强调通过小组工作培养组员的社会责任和社会意识,推动组员参与社会变革,促进社会发展。选项A,组员社会适应问题的治疗和康复并非社会目标模式的核心假设前提,它更侧重于组员社会责任与意识层面的培养。选项C,改变组员偏差行为也不是该模式的主要假设前提,其重点不在个体行为的纠正上。选项D,认为组员问题可通过个体动力解决不符合社会目标模式强调的集体参与和社会责任感塑造的理念。而B选项“组员的社会责任和社会意识可以培养”,这正是社会目标模式的关键所在,它鼓励组员积极参与社会事务,增强对社会的责任感,促进社会的良性发展,所以答案选B。
5、下列选项中,不属于社会工作者对全社会的伦理责任的是()。
A.促进整体社会福祉
B.保障专业的完整性
C.鼓励公民参与
D.倡导社会与政治行动
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者对全社会的伦理责任的相关内容。我们需要明确每个选项与社会工作者对全社会伦理责任的关系,从而判断出正确答案。选项A“促进整体社会福祉”,这是社会工作者对全社会伦理责任的重要体现。社会工作的目标之一就是通
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