游乐场面试流程标准化制度.doc

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游乐场面试流程标准化制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套标准化、公平、公正、高效的游乐场面试流程，确保招聘到符合游乐场企业文化、经营理念和岗位要求的优秀人才，为游乐场的持续发展提供有力的人力资源支持。

2.适用范围

本制度适用于游乐场所有岗位的招聘面试，包括但不限于运营岗位、技术岗位、服务岗位、管理岗位等，涉及游乐场全体新员工的招聘环节。

3.企业文化与经营理念融入

面试流程应充分体现游乐场“欢乐、安全、创新、共赢”的企业文化。秉持为游客创造极致欢乐体验的经营理念，注重考察应聘者对游乐场行业的热情、服务意识以及是否认同游乐场的价值观，确保新员工能够快速融入团队，为实现游乐场的