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2023年安徽省合肥市包河区义兴镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目,准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时,正确的步骤是()。

A.服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排

B.目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估

C.方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估

D.问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作服务方案的制定步骤。在策划失独家庭服务项目并准备申请政府资助时,科学合理的方案制定流程至关重要。首先是问题认识与分析环节。此步骤是整个方案的基础,只有深入了解失独家庭面临的实际问题,分析问题的成因、现状、影响范围等,才能为后续工作提供明确方向。就像建造高楼大厦,稳固的地基是关键,只有对问题有清晰的把握,才能确保后续目标和方案的针对性。接着是目标制定。在明确问题之后,需要根据问题分析的结果来确定具体、可行、可衡量的目标。这些目标要与解决失独家庭的实际问题紧密相关,是对问题解决程度和预期效果的量化体现。它为整个项目指明了努力的方向,如同航海中的指南针。然后是方案安排。这一步是将目标细化为具体的服务内容、服务方式、实施步骤、资源配置等。一个合理的方案安排需要考虑到各种实际因素,确保目标能够顺利实现。例如,确定服务的时间、地点,安排合适的工作人员,以及规划所需的资金等。最后是服务评估。通过对服务过程和结果进行评估,可以检验服务方案的有效性和目标的达成情况。评估结果可以为后续项目的改进和优化提供依据,有助于提高服务质量,更好地满足失独家庭的需求。综上所述,正确的步骤应该是问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估,所以答案选D。

2、下列社会工作服务中,运用小组工作中直接干预方法的是()。

A.运用角色扮演的方法,促使组员行为改变

B.采用家庭作业,为组员提供经验性学习的机会

C.运用结构化角色的技巧,帮助组员重新定位角色

D.通过赞扬、鼓励等方式,促成组员正向行为的养成

【答案】:D

【解析】本题主要考查小组工作中直接干预方法的应用。直接干预法是指社会工作者以治疗者的角色直接影响组员的行为,一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验,无法协助组员解决面对的问题时。选项A,运用角色扮演的方法促使组员行为改变,这是通过模拟情境让组员在实践中体验和学习,更多地是引导组员自主探索和改变,属于间接干预方法,并非直接干预,故A项不符合要求。选项B,采用家庭作业为组员提供经验性学习的机会,是让组员在小组之外通过完成作业来巩固和拓展在小组中所学的内容,给予组员一定的自主空间去学习和实践,属于间接干预,B项也不正确。选项C,运用结构化角色的技巧帮助组员重新定位角色,主要是通过设置一定的角色框架来引导组员调整自身角色认知和行为模式,是一种从组织和架构层面进行的引导,属于间接干预手段,C项也不符合。选项D,通过赞扬、鼓励等方式促成组员正向行为的养成,是社会工作者直接对组员的行为给予积极反馈和强化,直接影响组员的行为,属于直接干预方法。所以本题正确答案是D。

3、老梁,残疾军人,退休安置在某地军队离休退休干部休养所,根据《军队离休退休干部服务管理办法》,下列服务保障工作中,不属于该休养所提供的是()。

A.按时发放退休费

B.及时评定残疾等级

C.定期了解个性需求

D.引导参与社会文化活动

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《军队离休退休干部服务管理办法》中休养所服务保障工作内容的理解。解题关键在于明确各选项所涉及工作是否属于休养所的职责范围。选项A,按时发放退休费是军队离休退休干部休养所的基本职责之一。退休费是退休干部生活的重要经济保障,休养所按照规定按时发放,能确保干部的基本生活需求得到满足,这是保障干部权益的重要体现。选项B,残疾等级评定是一项专业性、政策性很强且具有特定程序和权限的工作。一般需要专业的医疗卫生机构和相关部门依据特定的标准和流程来进行评定,并不属于军队离休退休干部休养所的服务保障工作范畴。选项C,定期了解个性需求是休养所做好服务保障工作的重要环节。不同的军队离休退休干部有着不同的需求,通过定期了解他们的个性需求,休养所可以提供更加精准、个性化的服务,提高服务质量和干部的满意度。选项D,引导参与社会文化活动有助于丰富军队离休退休干部的精神文化生活,使他们更好地融入社会,感受社会发展的成果。这也是休养所服务保障工作的一部分,通过组织和引导,为干部创造更多参与社会活动的机会。综上,不属于该休养所提供的服务保障工作是及时评定残疾等级,答案选B。

4、因工作调动,社会工作者小王将社区矫正对象小明交由同事小张负责。小明一直非常认可小王的服务,在小王离开后依然频繁联络小王。此时,小王应该()。

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