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中国文化遗产研究院2024年度公开招聘出站博士后笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,领航者执行的管理职能是()。
A.组织
B.指挥
C.沟通
D.控制
【答案】:D
【解析】该题描述的是领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,这体现了对船只运行状态进行纠偏,以确保其符合正常航线的要求。控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动,包括制定标准、衡量绩效、纠正偏差等环节。在这个情境中,正常航道就是标准,船只偏离航道是实际绩效与标准的偏差,领航者发号施令将船只拉回正常航道就是在纠正偏差,所以体现的是控制职能。而组织职能主要是对人力、物力和财力等资源进行合理配置;指挥职能侧重于领导者对下属的指导和引导;沟通职能强调信息的传递和交流。因此,该题体现的是控制职能。
2、抗震救灾期间,副总指挥赶赴救灾现场,在余震不断的情况下,与一线救灾人员共同开展抢救伤员、分发食品、清扫消毒等工作。然而在总结会上,副总指挥却遭到了上级领导的批评。对这一事件最合理的解释是()。
A.副总指挥被上级领导错误的批评了
B.副总指挥不服从工作安排,激怒了上级领导
C.副总指挥的做法不符合领导者的职责要求
D.副总指挥不擅长给下属安排工作
【答案】:C
【解析】在抗震救灾中,副总指挥亲临一线参与具体工作,如抢救伤员、分发食品、清扫消毒等,这虽然体现出副总指挥的敬业精神。但领导者的主要职责在于统筹规划、组织协调和决策等,需要把控整个救灾工作的大局和方向。而副总指挥过于投入一线具体事务,可能会导致对整体救灾工作的统筹安排出现不足,影响救灾工作的高效有序开展,其做法不符合领导者的职责要求。认为副总指挥被上级领导错误批评,缺乏依据,领导批评通常是有原因的;题目中未提及副总指挥不服从工作安排以及激怒上级领导的相关信息;仅从亲临一线工作也不能推断出副总指挥不擅长给下属安排工作。所以最合理的解释是其做法不符合领导者的职责要求。
3、王刚驾驶车辆进入张羽的停车场,应工作人员赵成的要求留下车钥匙以便挪停车辆,赵成在挪车时发生刮擦并造成损失。请问刮擦损失由谁承担?()
A.王刚
B.张羽
C.赵成
D.赵成和张羽
【答案】:B
【解析】本题考査用人单位责任的认定。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。在本题中,赵成是停车场工作人员,其挪车行为属于执行工作任务。赵成在挪停车时发生刮擦造成损失,赵成是在执行张羽安排的工作任务过程中导致的损害。所以,该刮擦损失应由用人单位张羽承担。
4、中国第一部长篇历史章回小说是()。
A.《水浒传》
B.《儒林外史》
C.《三国演义》
D.《封神演义》
【答案】:C
【解析】该题旨在考查对中国文学史上第一部长篇历史章回小说的了解。《水浒传》是以宋朝为背景的长篇白话章回体小说,主要描写了108位好汉为反抗欺压在水泊梁山聚义,后受宋朝招安并为其征战,最终消亡的宏大故事,并非中国第一部长篇历史章回小说。《儒林外史》是一部以知识分子为主要描写对象的长篇讽刺小说,以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现,也不是中国第一部长篇历史章回小说。《三国演义》成书于元末明初,作者是罗贯中,它描写了从东汉末年到西晋初年间,经群雄割据混战直至司马炎一统三国建立晋朝的过程,是中国文学史上第一部章回小说,也是历史演义小说的开山之作。《封神演义》是明代神魔小说,讲述了武王伐纣的故事,包含了大量的神话和奇幻元素,不属于历史章回小说范畴。综上,答案是《三国演义》。
5、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。
6、下列哪一种情况不会使国民收入水平增加?_____
A.消费支出增加
B.税收下降
C.转移支付增加
D.净税收增加
【答案】:D
【解析】消费支出增加、转移支付增
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