2025年国家自然科学基金委员会公开招聘工作人员的（一）笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年国家自然科学基金委员会公开招聘工作人员的（一）笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国人民银行持续下调存款准备金率，一般会导致（）。

A.银行信贷规模扩张

B.居民存款愿望减弱

C.银行盈利能力增强

D.企业融资成本降低

【答案】：A

【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款，中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中国人民银行连续降低存款准备金率时，意味着金融机构存放在央行的准备金减少，可用于贷款的资金增加，信贷规模会随之扩张。降低存款准备金率主要影响银行的可贷资金量，与居民存款愿望并无直接关联，居民存款愿望主要受利率、收入预期等多种因素影响。银行盈利能力受多种因素制约，如资产质量、经营管理水平、利率水平等，降低存款准备金率虽然增加了可贷资金，但并不必然增强银行盈利能力，因为贷款是否能按时收回以及贷款利率等都会影响盈利情况。企业融资成本主要与市场利率、贷款政策、企业自身信用状况等有关，降低存款准备金率不一定能直接降低企业融资成本。综上所述，中国人民银行连续降低存款准备金率，一般会导致银行信贷规模扩张。

2、提出“天下兴亡，匹夫有责”的是（）。

A.王夫之

B.顾炎武

C.林则徐

D.谭嗣同

【答案】：B

【解析】该题主要考查对提出“天下兴亡，匹夫有责”这句话的人物的了解。“天下兴亡，匹夫有责”出自明末清初思想家顾炎武的《日知录·正始》，此句意为国家的兴盛或衰亡，每个普通人都有一份责任。王夫之是明末清初思想家，其贡献主要在哲学等领域；林则徐是清朝时期的政治家、思想家和诗人，以虎门销烟等事迹闻名；谭嗣同是戊戌变法的代表人物之一，为变法牺牲。所以正确答案是主张该观点的顾炎武。

3、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级，24个月

D.撤职、开除，终生

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分，其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重，受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分，受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的，并非终生，撤职受处分的期间为24个月；开除是解除与事业单位的人事关系，不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除，终生”的描述是不正确的。

4、一般情况下，洗衣机在正常工作时是非常平稳的。而关掉电源以后，洗衣机先是振动越来越剧烈，之后振动又逐渐减弱直至停止振动。对这一现象，下列解释正确的是：

A.正常工作时，洗衣机波轮的运转频率比洗衣机的固有频率大很多

B.正常工作时，洗衣机波轮的运转频率比洗衣机的固有频率小很多

C.正常工作时，洗衣机波轮的运转频率与洗衣机的固有频率相等

D.关掉电源后，洗衣机的固有振动频率发生了改变

【答案】：A

【解析】洗衣机正常工作平稳，关掉电源先振动加剧后减弱。正常时波轮运转频率比洗衣机固有频率大很多，关掉电源频率减小接近固有频率时发生共振，振动剧烈，随后远离固有频率振动减弱，所以该现象解释合理。

5、依据我国宪法规定，既拥有修改宪法权力又拥有监督宪法权力的是（）。

A.全国人大

B.全国人大常委会

C.最高人民检察院

D.最高人民法院

【答案】：A

【解析】本题考查对我国有权修改和监督宪法主体的法律知识。依据我国宪法规定，全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，具有修改宪法和监督宪法实施的职权。全国人大常委会有权解释宪法，监督宪法的实施，但并无修改宪法的权力。最高人民检察院是国家的法律监督机关，主要职责是通过行使检察权，追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会公共利益，保障法律正确实施，并不具备修改和监督宪法的权力。最高人民法院是国家的最高审判机关，负责审理各类案件，制定司法解释，监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等，也没有修改和监督宪法的职权。综上，既有权修改又有权监督宪法的是全国人民代表大会。

6、管理者拥有以下哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。

A.支配权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

【答案】：C

【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力，但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属，主要是正向的激励手段，并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力，对下属具有要求服从的权力，若下属不服从会面临惩罚，这种权力能对下属产生明显的威慑或压力。专家权是基于管理者的专业知识和技能而获得的影响力，更多是让下属信