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2025年度国企党支部绩效计划

进入2025年，我深切感受到国有企业在新时代背景下肩负的责任与使命愈加沉重，作为一名党支部书记，我必须以更为坚定的信念和务实的作风，推动党支部工作迈上新台阶。回望过去一年，我们党支部在党建引领、业务融合、队伍建设等方面虽取得一定成绩，但也存在着薄弱环节和改进空间。基于此，我制定了详尽的2025年度党支部绩效计划，旨在通过科学规划和精准施策，确保党支部工作与企业发展深度契合，发挥好“坚强战斗堡垒”的作用，为企业高质量发展注入强大动力。

这份计划不仅是对过去经验的总结，更是对未来工作的展望。我将从党建基础夯实、思想政治引领、人才队伍建设、创新驱动与服务群众五个方面分层展开，力求做到细致入微、切实可行。每一部分内容都融合了我在基层工作的亲身体验与思考，力求以真情实感打动人心，以务实措施推动落实。相信这份计划将成为我们党支部推动党建与业务深度融合的有力抓手，助力企业在新时代背景下实现新的跨越。

一、夯实党建基础，筑牢思想根基

党建工作是国企发展的生命线，党支部作为基层战斗堡垒，必须扎实推进党建基础建设，确保党组织的政治功能和组织力全面提升。过去一年，我深刻体会到，只有党建基础牢固，才能为企业发展提供坚强保障。今年，我们将从以下几个方面着力：

1.完善组织生活，提升党员参与度

组织生活是党支部的“神经末梢”，直接反映出党组织的活力和凝聚力。去年，我们支部曾组织过几次主题党日活动，效果显著，但仍存在形式单一、参与度不高的问题。针对这一点，我计划在2025年创新组织生活方式，丰富活动内容，增加互动环节。例如，结合企业生产特点开展“岗位建功”主题活动，让党员在工作中找到归属感和成就感。

去年冬季，我曾亲自参与到生产一线，看到几位党员同志夜以继日地解决技术难题，那种默默奉献的精神深深感染了我。基于此，我会推动支部组织生活更多地走进一线，听取党员心声，让大家感受到党组织的温暖与关怀。只有这样，党员们才能真正把组织生活当做精神“加油站”，积极主动地参与其中。

2.强化党内监督，确保政治生态清明

清正廉洁的政治生态是企业健康发展的基石。去年支部在廉政建设方面虽有一定推进，但监督机制还不够完善。2025年，我计划设立更加细致的监督措施，如定期开展廉政谈话、设立党员廉洁自评机制等，形成自我净化、自我完善的良好氛围。

记得有一次，一位年轻党员坦言在日常工作中遇到利益纠葛时感到迷茫，这让我深刻认识到，加强党内监督不仅是防止腐败，更是帮助党员坚定理想信念的过程。通过这样的监督机制，我希望支部能够成为党员抵御各种诱惑的“防护墙”，确保每名党员都能守住初心，践行使命。

3.健全制度体系，规范党务工作流程

制度是最好的“防腐剂”，也是推动工作持续有效开展的保障。去年我们党支部在某些工作环节上存在流程不规范、执行不到位的情况。为此，我计划在2025年完善党务公开、党员发展、组织生活等相关制度，明确职责分工和操作规范，确保各项工作有章可循。

曾经在一次党务公开会上，一位老党员提出“制度虽好，关键看执行”，这句话让我感触颇深。制度建设不是形式，而是要落地生根，真正服务于支部的日常工作。2025年，我将带领支部班子成员带头执行制度，起到表率作用，推动形成制度管人、以制度促工作的局面。

二、深化思想政治引领，助力企业文化建设

思想政治工作是党建工作的魂魄，是引领党员干部坚定理想信念、提升政治素养的重要抓手。过去一年，我深刻体会到思想政治工作如果缺乏针对性和实效性，难以激发党员的内生动力。2025年，我将重点从以下几个方面开展工作：

1.结合企业实际，开展主题教育活动

2024年，我们组织过“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员反响热烈，但在结合日常生产实际方面还有欠缺。2025年，我计划将主题教育与企业中心工作深度融合，设计一系列贴近岗位、贴近员工生活的主题活动。

举个例子，去年我在与一线员工交谈时发现，大家对企业发展前景充满期待，但对党的政策理解不够深入。针对这一现象，我计划开展“党旗引领生产线”系列讲座和实践活动，邀请技术骨干党员分享经验，让理论学习更有温度，更接地气。只有这样，思想政治工作才能真正触及党员的内心，激发大家投身企业发展的热情。

2.推动党员干部示范带头作用

我始终坚信，党员干部的表率作用是推动支部工作的关键。去年，我们支部涌现出几位优秀党员，他们在关键时刻冲得上、顶得住，成为大家学习的榜样。2025年，我将建立党员干部示范岗，在安全生产、技术创新、服务群众等方面树立标杆，营造你追我赶的良好氛围。

去年春天，我见证了一位年近五十的老党员带领团队攻坚克难的情景，他不顾个人安危，带头抢修设备，连续奋战36小时，最终确保了生产线的安全运行。这种精神让我深刻认识到，党员干部的示范力量无可替代。2025年，我将通过表彰、宣传等多