2023年安徽省阜阳市太和县原墙镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年安徽省阜阳市太和县原墙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《志愿服务条例》和《中国注册志愿者管理办法》，以下（）说法是正确的。

A.注册志愿者年龄不得低于18岁

B.志愿者必须通过志愿组织进行注册

C.如果志愿者因故不能按照约定提供志愿服务的，应当及时告知志愿服务组织或者志愿服务对象

D.志愿者不得领取补贴，但可以适当对服务对象收取费用

【答案】：C

【解析】本题是关于《志愿服务条例》和《中国注册志愿者管理办法》相关知识的单项选择题。破题点在于对每个选项所涉及内容与相关法规规定进行准确比对。选项A，依据相关法规，注册志愿者年龄不得低于14岁，并非18岁，所以该选项错误。选项B，志愿者注册途径并非局限于通过志愿组织，还存在其他合法有效的注册方式，因此该选项表述错误。选项C，若志愿者因故不能按约定提供志愿服务，及时告知志愿服务组织或者志愿服务对象是合理且符合规定的，该选项正确。选项D，志愿者既不得领取补贴，也不可以向服务对象收取费用，此选项错误。综上，正确答案是C。

2、以下关于老年社会工作的叙述错误的一项是（）。

A.老年社会工作是运用老年学的相关知识，以老年人及其相关人员和系统为工作对象而开展的服务

B.老年社会工作的目的是要协助老年人解决因为年老而带来的问题，维持良好的日常生活功能

C.老年社会工作的服务对象特指那些处境困难的老人

D.老年社会工作的重点是让老年人获得更好的社会支持，建立更好的社会网络和社会资源

【答案】：C

【解析】本题主要考查对老年社会工作相关概念的理解。破题点在于准确把握老年社会工作的工作对象、目的、运用知识等方面的定义。首先分析选项A，老年社会工作确实是运用老年学的相关知识，将老年人及其相关人员和系统作为工作对象来开展服务的，该选项表述正确。接着看选项B，协助老年人解决因年老带来的问题，维持良好的日常生活功能，这是老年社会工作的重要目的之一，此选项说法无误。再看选项C，老年社会工作的服务对象并不特指那些处境困难的老人，而是全体老年人，它关注所有老年人在生活各方面的需求，为他们提供全面的服务与支持，所以该选项表述错误。最后看选项D，让老年人获得更好的社会支持，建立更好的社会网络和社会资源，这是老年社会工作的重点内容之一，可以帮助老年人更好地融入社会，提升生活质量，该选项表述正确。综上，本题叙述错误的一项是C。

3、某社会工作研究报告采用的是定性研究的方法，其相关说明内容不包括（）。

A.研究总体和调查总体

B.资料的动态整理和分析

C.选择方法及研究对象特征

D.资料的可信度

【答案】：A

【解析】本题考查定性研究方法说明内容的相关知识。定性研究是社会科学研究的重要方法之一，在研究过程中有其特定的说明内容。选项B，资料的动态整理和分析是定性研究中非常重要的环节。在定性研究里，随着研究的推进，资料不断收集，需要进行动态的整理与分析，以便从繁杂的资料中提炼出有价值的信息，所以这是定性研究相关说明内容的一部分。选项C，选择方法及研究对象特征也是定性研究说明的关键内容。明确选择的研究方法，如访谈法、观察法等，以及研究对象的特征，能让读者清晰了解研究的具体实施路径和适用范围，对研究的科学性和针对性有重要意义。选项D，资料的可信度关乎研究结果的可靠性，在定性研究中，需要说明资料收集的方式是否科学、严谨，以保证资料具有较高的可信度，这也是定性研究相关说明的必要内容。而选项A，研究总体和调查总体更多是在定量研究中重点关注的概念。定量研究通常会明确界定研究总体和调查总体，通过抽样等方法进行数据收集和分析。在定性研究中，重点更多在于深入理解现象和过程，而非明确界定这两个总体。所以本题答案选A。

4、在社会服务机构中，（）是社会服务方案管理的核心。

A.组织

B.计划

C.领导

D.制度

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会服务机构中社会服务方案管理核心要素的理解。在社会服务机构的运作里，组织是搭建架构、明确分工，但它侧重于静态的结构安排；计划是设定目标、规划步骤，为服务开展提供方向指引；制度是规范行为、保障秩序的规则体系。而领导在社会服务方案管理中起着核心作用。领导能够凝聚团队力量，激励成员积极投入工作，根据实际情况灵活决策和调整策略，协调各方资源以实现服务目标。其决策能力、影响力和协调能力等，确保社会服务方案得以有效执行和推进，所以本题应选领导，答案是C。

5、社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的是（）

A.推动企业建立公平和谐的企业文化

B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作

C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划

D.对工作压力较大的职工及时进行情绪