- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年国务院国资委轻工机关服务中心公开招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、基尼系数的降低,体现了我国政府()的发展理念取得的成果。
A.绿色
B.开放
C.共享
D.协调
【答案】:C
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标,基尼系数降低意味着居民收入分配差距缩小,社会更加公平,更多人能共享经济社会发展的成果。绿色发展理念注重的是解决人与自然和谐共生问题,强调生态环境保护和资源可持续利用,与基尼系数降低所体现的收入分配公平成果关联不大。开放发展理念主要关注的是解决发展内外联动问题,强调通过扩大对外开放,提高我国经济的开放性和国际竞争力,并非主要针对收入分配领域。协调发展理念侧重于解决发展不平衡问题,涵盖区域、城乡、经济社会等多方面的协调,虽然与收入分配有一定关联,但不如共享发展理念直接针对收入分配公平及成果共享。共享发展理念就是要让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,朝着共同富裕方向稳步前进,这与基尼系数降低所体现的收入分配差距缩小、社会公平程度提升的成果高度契合,体现了共享发展理念取得的成效。所以正确答案与共享发展理念对应。
2、某烟花爆竹公司生产假冒伪劣产品,有关部门对该公司的厂房和设备实施了查封措施。这属于()。
A.行政处罚
B.司法执行程序
C.行政强制执行
D.行政强制措施
【答案】:D
【解析】首先分析题目,某烟花爆竹公司生产假冒劣质产品后相关单位对其厂房和设备进行查封,需要判断这种行为属于哪种类型。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚有警告、罚款、没收违法所得等,查封厂房和设备不属于典型的行政处罚方式,所以这种行为不属于行政处罚。司法执行程序是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现的程序。这里执行的主体是相关单位而非人民法院,所以不属于司法执行程序。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。通常是在当事人不履行行政决定的情况下采取的后续措施,而本题中未提及存在不履行行政决定的情况,查封并非针对不履行行政决定而采取,所以不属于行政强制执行。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。相关单位对生产假冒劣质产品的烟花爆竹公司的厂房和设备进行查封,是为了制止该公司的违法行为,属于对公司财物实施暂时性控制,因此属于行政强制措施。综上,答案是行政强制措施。
3、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.思想品行
B.工作表现
C.身心素质
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、贡献大小以及对单位目标的完成情况。思想品行虽然重要,但它更多体现的是工作人员的道德素养方面,不能直接衡量其工作价值。工作表现相对宽泛,缺乏像工作绩效那样明确的成果指向性。身心素质主要影响工作人员开展工作的基本条件,并非对工作成果的直接体现。所以综合来看,应重点考核工作绩效。
4、下列选项中,不应以故意杀人罪定罪处罚的是()。
A.抢劫致人死亡的
B.刑讯逼供致人死亡的
C.聚众斗殴致人死亡的
D.虐待被监管人致其死亡的
【答案】:A
【解析】本题可依据《中华人民共和国刑法》中不同罪名的相关规定来判断各情形是否应以故意杀人罪定罪处罚。抢劫致人死亡是指在抢劫过程中,由于使用暴力、胁迫等手段导致被害人死亡的情形。根据《刑法》第二百六十三条规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物,致人重伤、死亡的,属于抢劫罪的加重情节,仍以抢劫罪定罪处罚,而不单独以故意杀人罪定罪。刑讯逼供致人死亡,是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供,致使犯罪嫌疑人、被告人死亡的情形。依据《刑法》第二百四十七条规定,司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪从重处罚。聚众斗殴致人死亡,是指在聚众斗殴过程中,导致他人死亡的情形。按照《刑法》第二百九十二条规定,聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。虐待被监管人致其死亡,是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员,对被监管人进行殴打或者
您可能关注的文档
- 2025年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生招聘事业单位工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考.docx
- 2025年天津市交通运输委员会事业单位招聘45人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年天津华北地质勘查局核工业二四七大队招聘8人方案笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年天津中医药大学第二附属医院人事代理制人员招聘26人方案笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年国家粮食和物资储备局直属联系单位招聘60人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年国家广播电视总局直属事业单位招聘310人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年国务院国资委机关服务中心公开招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四川雅安市招聘学校教师115人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年四川达州市总工会招聘工会社会工作者11人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年四川职业技术学院选调8人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年四川省高级人民法院招聘15名聘用制书记员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年四川省科学技术厅直属事业单位选调11人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年四川省社会科学院招聘专业技术人员16人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年四川省水利厅所属事业单位选调12人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川省民族宗教事务委员会所属事业单位招聘2人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四川省民政厅直属事业单位选调10人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)