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国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革

**公司，历经**年发展，逐步发展为**等领域为一身的航空制造类企业。**党委实行三级党组织管理，党委下设**个基层党委、**个党总支/党支部，现有在职党员**人。**坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。

一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展

“不谋全局者，不足谋一域。”***年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，**党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“**”党建纲要（即坚决落实两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促，以高质量党建引领高质量发展”的主线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实施领航工程、中坚工程、强基工程、聚力工程、严管工程），旨在以战略的思维、发展的眼光进一步提升**党建工作水平，激发全体干部职工的活力和创造力，引领干部职工迎难而上，主动谋划，深化改革，大胆创新，为**“成为世界一流**产品供应商”汇聚磅礴动力，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。

一分部署，九分落实。为确保蓝图落地、任务达成，**党委建立两级“**”十四五党建纲要执行落地作战室，一级作战室设在**党委，二级作战室为基层承接指标，设在党委工作部门、基层党委，作战室定期召开作战会，党委书记主持、党委委员和党委工作部门负责人参加。作战室综合运用条件框架、清障表、月度工作进展表等精益工具，绘制“作战图”，分解年度重点任务，设立明确的目标和方向，落实到每人，落实到每件具体事情，挂图作战、靶向发力。

“要压实主体责任，什么事？谁的责任？什么时间完成？如果完不成，谁来担责？”**党委书记、董事长**从作战室传出作战指令，确保党建工作的每一项指标，每一个项目的实施主体，都严格按照时间表来推进。通过战略作战室，**党委充分发挥着把关定向、掌舵领航的作用，带领各级党组织和全体干部职工齐心协力向前冲。

二、以履职清单为抓手，强化党建工作规范性

“基础不牢，地动山摇。”基层党组织处在企业改革发展的第一线，其履职情况直接决定着企业党建工作的成效。**党委建立了涵盖**个党建工作责任主体的职责清单，并编印成册在各级党组织中进行实践，构建了内容明晰、责任量化、运行高效的党建工作主体履职工作体系，探索基层党组织抓党建工作的科学路径和方法，使责任主体做到“明悉任务、压实责任、清晰担当”，为各级党组织和党务工作者开展工作提供指导和帮助，努力提升主体履职规范性有效性。

健全党建工作主体履职清单，进一步明确了基层党建工作责任制落实的目标、方向、任务和路径，在落实基层党建工作主体责任的过程中，结合实际进行分解、细化和分工，把党建责任定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协作、责任共担的党建工作责任体系，确保人人有责任、事事有人干、件件有着落，推动基层党建工作全面提升。

党建工作规范性，是贯穿“干什么、怎么干、干到什么程度”的系列规范。**党委从强化落实责任的刚性要求出发，加强党建工作责任落实情况的督查和考核，做到督促指导从严、跟踪问效从严、责任考核从严，以真管严管的态度保障基层党建责任的落实，以常态化形式对督责考责予以固化。探索建立了基层党建工作督查长效机制，按月、按季度分解工作任务，做到工作安排有提示、工作过程有调度、工作落实有督查、工作整改有督办，确保工作得到落实落细。

三、以建亮争为抓手，强化党支部和党员作用

“作为一名共产党员，要主动亮身份，争先锋，带头践行‘客户至上’的理念，自觉承诺、兑现承诺，敢于担当，乐于改善”，***年初，**厂**组组长、党员**面对包修产品**天完成率仅为**%的难题，主动提出“*天包修完成率达到*%目标”作为自己的党员一诺，通过精细管控、优化审批流程、技术问题攻关等措施和努力，***年上半年包修品完成率由年初**%稳步提升至**%，下半年稳定至**%以上，展现出党员在生产经营中先锋模范作用和**建亮争主题实践的成效。

“把党建工作深度融入到生产经营中，是国企党建工作的生命力所在。”***年以来，**从落实上级决策部署和自身发展需求出发，确定了“四大攻坚”（即质量提升攻坚、精益研发攻坚、精益管理攻坚、环保根治攻坚）、“三大变革”（即研发管理变革、人力*变革、战略变革）为企业改革发展的重点任务。为了紧密围绕改革发展中心、保障重点任务落实，**党委紧扣“四大攻坚”“三大变革”，开展“建坚强堡垒亮党员身份争做党员先锋”主题实践，促进党支部和党员在重点任务中发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，搭建了引领发展、推动落实的新载体，深化党建工作与企业发展“双融双促”。

党支部建坚强堡垒，就是要求基层党支部立足于服务企业科研生产经营工作