2025年首都医科大学附属北京安定医院招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

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2025年首都医科大学附属北京安定医院招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、甲追打乙,乙在情急之下抢了丙停在路边的摩托车。后乙在骑车逃跑过程中不慎摔倒,导致摩托车被摔坏。对于本案,下列说法正确的是()。

A.乙抢摩托车的行为属于紧急避险

B.乙抢摩托车的行为构成盗窃罪

C.乙抢摩托车的行为构成抢劫罪

D.乙抢摩托车的行为构成抢夺罪

【答案】:A

【解析】本题可根据紧急避险以及盗窃罪、抢劫罪、抢夺罪的构成要件来分析乙抢摩托车的行为性质。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。本题中,甲追打乙,乙的人身安全面临正在发生的紧迫危险,在这种情急之下,乙抢了丙停在路边的摩托车以摆脱甲的追打,属于为了保护自己的人身安全,不得已损害了丙的财产权,其行为符合紧急避险的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。“秘密窃取”是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法,暗中将财物取走的行为。而本题中乙是在紧急情况下公然抢夺摩托车,并非秘密窃取,所以不构成盗窃罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。乙抢摩托车时并没有对丙使用暴力、胁迫或其他方法,其目的主要是为了摆脱甲的追打,而不是非法占有摩托车,所以不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。乙抢摩托车并不是出于非法占有摩托车的故意,而是为了躲避甲的追打,所以不构成抢夺罪。综上,乙抢摩托车的行为属于紧急避险。

2、一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关,这是()的观点。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.成就需要激励理论

【答案】:D

【解析】该题考查不同激励理论的核心观点。需要层次理论强调人的需求按层次逐级递升;双因素理论区分了激励因素和保健因素;公平理论关注员工对报酬分配公平性的感受;成就需要激励理论认为一个组织的成败与其所具有高成就需要的人数有关。所以题干描述的是成就需要激励理论的观点。

3、我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训,这一举措履行的政府职能是()。

A.公共服务

B.市场监管

C.社会管理

D.经济调控

【答案】:A

【解析】政府的公共服务职能主要是指政府为社会公众提供各种公共产品和服务。组织城乡劳动者参加职业培训,是政府为提高劳动者素质、促进就业而采取的措施,属于为社会公众提供的服务范畴,目的是为了提升劳动者的就业能力和技能水平,以更好地适应社会和市场的需求。而市场监管主要是对市场秩序、市场主体行为等进行监督管理;社会管理侧重于对社会事务、社会组织、社会秩序等方面的管理;经济调控则是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以组织城乡劳动者参加职业培训履行的是公共服务职能。

4、事业单位专业技术岗位分为()个等级。

A.5

B.10

C.13

D.15

【答案】:C

【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。所以答案是13个等级。

5、城市郊区化是指城市在经历了中心区绝对集中、相对集中和相对分散以后的一个绝对分散的阶段,它表现为人口、工业、商业等先后从城市中心区向郊区迁移,中心区人口出现绝对数量的下降。根据上述定义,下列属于城市郊区化的一项是()。

A.某城市住房非常昂贵,许多人都是在郊区租房,白天到市中心区上班,晚上回郊区休息

B.某城市近几年人口出生率低于死亡率,因此城市人口总数下降

C.某郊区小镇最近两年发展非常迅速,与城区接壤后被合并在城市中

D.某城市为了维持良好的城市环境,将大批工厂迁到郊区,从而导致城区人口大幅减少

【答案】:D

【解析】城市郊区化的定义要点:中心区人口出现绝对数量的下降,原因是人口、工业、商业等从城市中心区向郊区迁移。有一个情况错误,城市中心区白天人口增加,晚上人口减少,属于人口相对数量的变化,绝对数量并未发生变化。还有一种情况错误,人口变少是因为出生率低的缘故,不是人口、工业等迁移的结果。另外一种情况错误,是郊区城市化的一个过程,与城市郊区化正好相反。有一种情况正确,城区人口的大幅减少是因为大批工厂外迁,符合城市郊区化的定义。

6、“赏不可不平,罚不可不均”,这句话强调管理者、统治者需赏罚严明,善于运用奖赏和惩罚两种手段,以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看,这里所强调的内容是()。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

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