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2025/07/09;CONTENTS;人力资源管理现状;人员结构分析;现有资源配置问题;人力资源管理挑战;优化配置的必要性;提高服务效率;降低运营成本;提升医疗质量;优化策略;人才引进与培养;职能部门重组;跨部门协作机制;信息技术应用;实施步骤;制定优化计划;实施过程管理;员工培训与激励;监督与反馈机制;效果评估与调整;评估标准与方法;效果评估结果;持续改进措施;THEEND
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