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2023年安徽省淮北市杜集区朔里镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社会工作督导过程中，督导者向被督导者提供教育训练，在督导过程中，更强调学习的过程，焦点集中于一般议题，被督导者承担更多责任。这属于哪种督导类型（）。
A.训练式督导
B.师徒式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作督导类型的辨别。我们需明确每种督导类型的特点，再结合题干描述进行分析。训练式督导中，督导者是被督导者的上级或主管，强调学习过程，但督导者承担较多责任，这与题干中“被督导者承担更多责任”不符，所以A选项错误。师徒式督导强调学习过程，焦点集中于一般议题，且被督导者承担更多责任，这与题干描述完全契合，故B选项正确。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，督导者承担指导责任，与题干强调的重点不同，C选项错误。咨询式督导中，督导者与被督导者纯粹是咨询的关系，被督导者自己承担更多的责任，但题干强调的学习过程等特征并非咨询式督导的核心特点，D选项错误。综上，本题答案选B。
2、军队干部经批准退休后，由部队()填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】：B
【解析】本题考查军队干部退休相关流程中填发退休干部证明书和介绍信以及转移干部个人档案材料的主体规定。在军队干部退休流程里，明确规定了由特定级别的政治机关来完成这些重要操作。由于涉及到干部退休证明等重要文件的填发以及个人档案的转移，这是一项严肃且具有重要意义的工作，需要具备一定的权限和管理能力的部门来执行。团级政治机关权限和管理范围相对较窄，难以全面负责干部退休后的安置统筹等工作；团级后勤部门主要负责后勤保障等事务，并非管理干部人事档案和填发退休证明的主体；军以上后勤部门同样侧重于后勤方面工作，而非此职责的承担者。而军以上政治机关具备更广泛的权限和更强的管理能力，能够对干部退休安置等工作进行统筹协调和全面管理。所以军队干部经批准退休后，由部队军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门，本题正确答案是B。
3、社会工作者小赵在社区走访时发现，本社区有些下岗女工面临多种问题，如贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等。据此，小赵决定以增能理论为基础开展小组工作。小赵首先通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们的弱势社会地位形成的原因。小赵的这种干预方法是（）。
A.政策倡导
B.透明化
C.权力分析
D.意识醒觉
【答案】：D
【解析】本题考查的是对以增能理论为基础开展小组工作干预方法的理解。在该情境中，社会工作者小赵面对社区下岗女工存在贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等问题，以增能理论开展小组工作。选项A政策倡导是指社会工作者为了影响或改变政策而采取的行动，主要是通过各种途径推动政策的制定、修改或执行，以改善服务对象的处境，本题中并未涉及相关内容，所以A项不正确。选项B透明化通常强调信息的公开、透明，让服务对象清楚了解相关流程、资源等信息，而题干中没有体现这方面的做法，故B项不符合。选项C权力分析重点在于对权力关系和结构的分析，了解服务对象在社会权力体系中的位置和受到的影响，本题中并没有围绕权力分析展开相关活动，因此C项也不正确。选项D意识醒觉是指帮助服务对象认识到自身所处的不利地位以及这种地位形成的原因。小赵通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们弱势社会地位形成的原因，这正是意识醒觉的体现。所以本题正确答案是D。
4、某社区服务机构为该社区残障人士及其特困家庭提供服务。下列工作中属于时间适度管理方法的是()。
A.计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额
B.3个月内教会30名智障人士手工制作肥皂技能
C.提供联系方式以便服务对象能随时找到社会工作者
D.通过张贴光荣榜等形式表彰优秀志愿者
【答案】：B
【解析】本题主要考查对时间适度管理方法的理解与判断。时间适度管理方法强调在一定时间范围内设定具体目标并达成。选项A，计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额，这主要涉及财务统计方面的工作，与时间管理并无直接关联，其重点在于资金数据的汇总，并非在特定时间内完成具有明确针对性的任务目标，所以该选项不符合时间适度管理方法。选项B，3个月内教会30名智障人士手工制作肥皂技能，此工作清晰地设定了明确的时间范围（3个月）和具体的任务目标（教会30名智障人士手工制作肥皂技能），能够很好地体现时间适度管理的理念，即在一定时间内合理安排任务进度以实现目标。选项C，提供联系方式以便服务对象能随时找到
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