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2023年安徽省淮南市大通区九龙岗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小孙在某流动人口聚居区开展社会工作服务，旨在提升社区流动人口融合社会支持程度，促进社区融合。为了更深入地了解该项目实施后是否达到预期目标，小孙应当采取（）
A.过程评估
B.成果评估
C.效益评估
D.影响评估
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同评估类型的理解与应用，以此来判断小孙为了解项目是否达到预期目标应采取的评估方式。过程评估主要关注项目实施过程中的各个环节和步骤，侧重于对项目执行情况的检查，而非评估最终是否达成预期目标，所以A选项不符合要求。成果评估是对项目实施后所取得的结果进行评估，能够直接反映项目是否达到了预先设定的目标。小孙开展项目的目的是提升社区流动人口融合社会支持程度、促进社区融合，采用成果评估可以明确该项目是否达成了这一预期目标，故B选项正确。效益评估主要聚焦于项目所产生的经济效益和社会效益的衡量，重点在于分析投入产出比等效益方面，并非针对项目目标达成情况的评估，因此C选项不正确。影响评估主要是评估项目对社会、环境等多方面所产生的影响，不一定能精准体现项目是否实现了提升社区流动人口融合社会支持程度这一具体目标，所以D选项也不合适。综上所述，正确答案为B。
2、在小组讨论时，社会工作者认真聆听组员的发言，了解组员的感受和期望，并不时的复述组员讲过的话，让他们感到被理解和重视。上述做法中，社会工作者运用的技巧是()。
A.积极回应
B.示范引导
C.自我表露
D.信息磋商
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作者在小组讨论中运用的技巧。解题关键在于理解每个选项所代表的技巧含义，并将其与题干中社会工作者的具体做法进行对比分析。选项A“积极回应”，指的是社会工作者在小组讨论中认真聆听组员发言，理解他们的感受与期望，通过复述组员的话等方式，让组员感受到被理解和重视。题干中社会工作者认真聆听组员发言，了解其感受和期望，还不时复述组员讲过的话，这些做法完全符合积极回应的技巧特点。选项B“示范引导”，通常是社会工作者通过自身的行为示范，为组员提供榜样或引导组员朝着特定方向行动，题干中并未体现出社会工作者有这样的示范行为，所以该选项不符合。选项C“自我表露”，是指社会工作者向组员分享自己的个人经历、感受等信息，以建立更密切的关系和促进组员的自我探索，而题干中没有涉及社会工作者的自我表露内容，故该选项不正确。选项D“信息磋商”，主要强调的是社会工作者与组员之间就某些信息进行协商、讨论和交换意见，以达成共识或解决问题，题干中并没有体现出这种信息磋商的过程，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A选项。
3、根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）
A.甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时
B.乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时
C.丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时
D.丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时
【答案】：B
【解析】本题主要考查企业延长工作时间的合法合规性，依据《劳动法》的相关规定进行判断。选项A甲企业为完成新增订单，安排工人每日工作10小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。甲企业安排工人每日工作10小时，若正常工作时间为8小时，相当于每日延长工作时间2小时，明显超出了一般规定的每日延长不超过1小时的标准，所以该做法错误。选项B乙企业为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时。在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等情形下，延长工作时间不受一般规定的限制。抢修公共交通运输线路属于此类特殊情况，所以乙企业做法正确。选项C丙企业为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时。《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，每月不得超过36小时。丙企业安排当月加班40小时，超出了每月36小时的上限，该做法不符合法律规定。选项D丁企业为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时。同样，此安排超出了每月不得超过36小时的加班时长限制，这种做法是错误的。综上，正确答案是B。
4、根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发[2012145号）的要求，认定最低生活保障对象的三个基本条件是（）。
A.户籍状况、家庭人口、家庭财产
B.户籍状况、家庭收入、家庭财产
C.家庭收入、家庭财产、家庭人口
D.
【答案】：B
【解析】本题主要考查认定最低生活保障对象的三个基本条件。国务院《关于进
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