2023年安徽省阜阳市颍上县陈桥镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省阜阳市颍上县陈桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小赵的丈夫经常在酗酒后殴打小赵，小赵向社会工作者小张求助。小张与小赵夫妇多次会谈后发现，小赵有一个刚满周岁的儿子，但她与丈夫的沟通处于相互指责、相互抱怨的不良循环中。小张计划让夫妻双方看到丈夫的恶习与他们之间的沟通方式密切相关，并设法打破这样的沟通方式。小张的做法依据的是（）理论。

A.家庭系统

B.生态系统

C.家庭抗逆力

D.家庭生命周期

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同家庭相关理论的理解与应用，需要分析小张的做法与各理论的契合度来确定答案。家庭系统理论强调家庭是一个整体，家庭成员之间的互动和关系相互影响。在本题中，小张发现小赵夫妇处于相互指责、相互抱怨的不良沟通循环，而且丈夫的恶习与这种沟通方式密切相关，他计划打破这种沟通方式，正是基于家庭系统理论，认识到家庭中各部分之间相互关联，改变不良的沟通模式可改善家庭状况。生态系统理论侧重于人与周围环境的相互作用，题干中未突出环境因素对家庭的影响，故不符合。家庭抗逆力理论主要关注家庭在面对困难时的适应和恢复能力，重点在于家庭的韧性，与本题中针对沟通方式的处理不符。家庭生命周期理论是描述家庭在不同阶段的发展特征和任务，本题未涉及家庭生命周期相关内容。综上，小张的做法依据的是家庭系统理论，答案选A。

2、小美是小学六年级的学生，患有多动症，学校老师对小美日渐失去耐心并心生厌烦，患有焦虑症的母亲也经常与小美吵架。一次，母亲情绪失控，将小美打伤，小美被送往医院诊治。针对小美的问题，医务社会工作者与小美一家、医生、心理治疗师、老师以及学校的社会工作者，商量并制订服务计划。在上述过程中，医务社会工作者采取的服务策略是（）。

A.资源分配

B.支持鼓励

C.综合辅导

D.个案管理

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对医务社会工作者服务策略的理解与判断。解题关键在于分析题干中社会工作者的具体行为，判断其符合哪种服务策略特点。题干中，小美面临着多动症问题，学校老师态度不佳，母亲患有焦虑症且与小美冲突导致小美受伤，情况复杂。医务社会工作者联合小美一家、医生、心理治疗师、老师以及学校的社会工作者共同商量并制订服务计划。个案管理是指为了达成服务对象的最佳结果，运用不同的服务提供者网络，将各项服务资源进行整合协调。在此案例中，医务社会工作者整合了多方资源，综合协调各方力量来为小美服务，这完全符合个案管理的特征。资源分配主要侧重于资源的分配，重点在资源的安排，而题干强调的是多方协作与整合服务，并非单纯资源分配，所以A选项不符合。支持鼓励更多是给予服务对象心理上的支持和激励，题干中没有体现这方面内容，B选项不正确。综合辅导侧重于对服务对象进行全面的辅导，没有突出整合多方资源和协调各方力量这一关键要点，C选项也不合适。综上，正确答案是D。

3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在法定休假日安排劳动者工作时工资报酬的支付标准。根据我国相关劳动法律法规，这一标准是有着明确规定的。在法定休假日，劳动者依法享有休息的权利。用人单位若安排劳动者工作，由于这侵犯了劳动者法定的休息权益，因此需要给予更高的工资报酬作为补偿。这是为了保障劳动者的合法权益，同时也是对用人单位合理安排工作时间的一种约束。具体来说，用人单位在法定休假日安排劳动者工作应当支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A的100%仅为正常工资水平，不能体现出法定休假日工作的额外补偿；选项B的150%通常是用人单位安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬标准；选项C的200%则是用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时支付的工资报酬标准。所以，本题应选D选项。

4、部分捐款者会以利他为中心，下列不属于利他动机的是（）。

A.愿意雪中送炭捐款帮助他人

B.大家应该有福同享、有难同当

C.捐款是一种道德责任

D.受亲戚、朋友、同事的影响

【答案】：D

【解析】本题主要考查对利他动机概念的理解，即判断各选项是否是以利他为中心的捐款动机。选项A“愿意雪中送炭捐款帮助他人”，明确体现了主动去帮助他人的意愿，是直接以利他为出发点的动机，符合利他动机的定义。选项B“大家应该有福同享、有难同当”，这种观念是从集体的角度出发，认为在困难时应相互扶持，其核心是关注他人的福祉，也是利他动机的体现。选项C“捐款是一种道德责任”，该想法是基于道德层面，将帮助他人视为自己应尽的义务，同样是以利他为导向。而选项D“受亲戚、朋友、同事的影响”，这里捐款的原因并非出于自身内心对他人的关心和帮助的意愿，更多的是受到外部人际关系的影响，不属