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2025年无固定期限劳动合同范本是怎样的

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”），具体内容如下：

一、劳动合同的签订

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为无固定期限。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.4乙方有权根据甲方的工作需要，提出合理的工作建议。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：每日工作________小时，每周工作________天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应根据国家有关法律法规，保障乙方的休息、休假权利。

3.3乙方因特殊原因需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币________元/月，岗位工资为人民币________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方依法享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金等。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方依法享受国家规定的各种假期。

5.3甲方应根据国家有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出改进意见。

6.3甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

7.3乙方不得违反法律法规，不得损害甲方的合法权益。

八、劳动合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

8.4本合同终止的情形：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方破产的。

九、其他约定

9.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

十、争议解决

10.1本合同的履行发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：________年________月________日

（以下为附加条款，根据实际情况填写）

附加条款一：

1.乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2.乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方进行业务培训和考核。

附加条款二：

1.乙方在甲方工作期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权给予乙方相应的纪律处分。

2.乙方在甲方工作期间，如乙方严重违反法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

附加条款三：

1.乙方在甲方工作期间，如乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方在乙方提出辞职后，应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，办理乙方