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2023年安徽省六安市霍山县衡山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的愿望
D.降低员工的职业倦怠
【答案】:C
【解析】该社会服务机构年终邀请人力资源管理专家开展职业生涯规划专题讲座,其核心目的可从对题目中举措的分析得出。举办讲座讲解职业生涯规划意义、原则和方法,协助员工评估技术潜能和事业前程,并结合个人与机构目标,本质上是关注员工个人的职业发展与成长。对于选项A,增进员工对工作的兴趣可能是一个潜在的结果,但并非本次活动的主要目的,活动重点在于职业规划而非单纯提升兴趣。选项B,掌握员工个体差异不是活动直接体现的主要意图,虽然在职业规划中可能会涉及对个体差异的考量,但这并非核心目的。选项D,降低员工职业倦怠也不是本次活动的主要指向,活动主要围绕员工职业规划展开,并非专门针对降低职业倦怠。而选项C,满足员工自我实现的愿望最为契合。职业生涯规划有助于员工清晰了解自身发展方向,实现个人目标,是员工自我实现的重要途径。通过将个人目标与机构目标结合,能让员工在工作中找到更大的成就感和满足感,所以机构管理者开展这次活动的主要目的是满足员工自我实现的愿望,答案选C。
2、在现实生活中,大多数女性在家庭领域扮演重要角色,而在政治、经济、社会领城中扮演辅助性角色。这就是我们常说的“男主外、女主内”、“男主女从”这种分工模式是(?)。
A.两性生理基础上的分工
B.符合两性特点的分工
C.两性各取所长的分工
D.社会建构的两性分工
【答案】:D
【解析】该题主要考查对两性分工模式本质的理解。在现实中,“男主外、女主内”“男主女从”这种分工模式并非基于两性生理基础。生理基础只是具有一定差异,并非形成这种明确分工的根本原因,所以A选项错误。它也不是符合两性特点的分工,因为女性也具备在政治、经济、社会领域发挥重要作用的能力和特点,不能简单用这种分工来界定,B选项不正确。同时,这种分工也不是两性各取所长,它在一定程度上限制了女性在更广泛领域的发展,没有充分发挥女性的潜力,C选项也不符合。实际上,这种分工模式是社会长期发展过程中建构而成的,受到历史、文化、观念等多种社会因素的影响,故答案选D。
3、“协调各方面的社区团体和个人,促进他们之间的沟通和合作,调动社区资源改善社区的问题”,在这里社区工作者主要扮演的角色是()。
A.服务者
B.使能者
C.教育者
D.中介者
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社区工作者不同角色的理解与区分。题目中描述社区工作者协调各方面社区团体和个人,促进他们之间的沟通与合作,并调动社区资源来改善社区问题。A选项服务者角色主要侧重于为社区居民提供直接的服务,如生活照料、心理支持等,而题干并非强调直接服务,所以A选项错误。B选项使能者是帮助服务对象挖掘自身潜能、增强自身能力,以便更好地应对生活困境,题干未体现这一角色特征,故B选项不正确。C选项教育者重点在于向社区成员传授知识和技能,提升他们的认知水平,这与题干协调各方、促进合作的描述不相符,C选项也不合适。D选项中介者是指社区工作者联系不同的个人、群体、组织之间的关系,协调资源与合作,这与题目中社区工作者协调社区团体和个人、调动资源改善问题的表述一致,所以应该选D。
4、在老年人的认知和情绪问题中,突发性意识障碍常表现为()。
A.痴呆
B.谵妄
C.抑郁
D.焦虑
【答案】:B
【解析】本题主要考查在老年人的认知和情绪问题中,突发性意识障碍的表现形式。在解答此类题目时,需要对每个选项所涉及的概念有清晰的理解,然后结合突发性意识障碍的特点来进行分析判断。A选项“痴呆”,它通常是一种慢性的、进行性的认知功能减退疾病,表现为记忆、语言、认知等多方面的逐渐衰退,并非是突发性的意识障碍,所以A选项不符合。C选项“抑郁”,主要是以显著而持久的心境低落为主要特征,常伴有兴趣减退、自责自罪等症状,与突发性的意识障碍并无直接关联,故C选项不正确。D选项“焦虑”,是一种以过度担心为主要表现的精神状态,如坐立不安、心慌等,也不属于突发性意识障碍的表现,因此D选项也不符合。而B选项“谵妄”,它是一种急性发作的、以意识障碍为主要特征的综合征,起病急骤,患者会出现意识模糊、认知障碍、注意力不集中、定向力障碍等症状,符合突发性意识障碍的表现。所以,本题的正确答案是B。
5、()是指运用系统记录实际行为表现的强度、频率和时间的方式让受助家庭成员准确了解自己行为带来的结果和面临的问题,从而帮助受
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