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餐饮店聘用员工合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在规范双方在餐饮店聘用员工过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

1.5双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

第二章工作内容与职责

2.1乙方在甲方餐饮店担任______职位，具体工作内容如下：

（1）负责______工作；

（2）协助______工作；

（3）完成甲方交代的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应具备以下技能和素质：

（1）具备______技能；

（2）具备良好的职业操守；

（3）具备团队合作精神。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

3.3乙方加班应按照甲方制定的加班规定执行。

第四章薪酬福利与保险

4.1乙方的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方经营状况确定；

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

4.2甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.3乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，如：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供培训机会。

第五章违约责任与解除合同

5.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

第六章培训与发展

6.1甲方应根据乙方的职位和工作需要，提供必要的职业培训。

6.1.1培训内容包括但不限于专业技能、服务理念、食品安全等。

6.1.2培训形式包括内部培训、外部培训、在线课程等。

6.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并努力提升自身业务能力。

6.3甲方鼓励乙方自我提升，对于乙方通过自学、函授等方式取得的相关职业资格证书，甲方将根据实际情况给予一定的奖励。

6.4甲方将根据乙方的表现和工作能力，提供职业发展机会，包括职位晋升、岗位调整等。

第七章纪律与奖惩

7.1乙方应遵守甲方制定的纪律和规章制度，维护甲方的商业秘密和形象。

7.2甲方对乙方的考核将包括工作绩效、工作态度、团队协作等方面。

7.3甲方将根据乙方的表现，给予相应的奖励或惩罚。

7.3.1奖励措施包括奖金、晋升、表彰等。

7.3.2惩罚措施包括警告、降职、解除劳动合同等。

第八章劳动争议处理

8.1双方应积极沟通，解决在履行合同过程中出现的争议。

8.2如双方无法协商解决争议，可提请劳动争议仲裁委员会仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决，双方应履行仲裁裁决结果。

第九章终止合同与离职手续

9.1合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

9.2乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。

9.3甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。

9.4乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

9.5乙方离职后，应遵守竞业限制和必威体育官网网址义务。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同的修改、补充均须双方书面同意，方为有效。

10.4本合同签订后，如双方有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议处理方式解决。

10.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件实现之日终止。

第十一章必威体育官网网址条款

11.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密。

11.2商业秘密包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。

11.3乙方不得向任何