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2023年安徽省六安市霍邱县高塘镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于汽化压强的叙述,正确的是()。

A.汽化过程的逆过程是凝结

B.汽化过程和凝结过程同时存在,且当这两个过程达到动态平衡时,宏观的汽化现象就表现为停止

C.汽化过程和凝结过程同时存在,且当这两个过程达到动态平衡时的压强称为饱和蒸汽压强

D.液体的汽化压强与温度有关

E.当汽化和凝结这两个过程达到平衡时,汽化即不再发生

【答案】:A

【解析】本题主要考查对汽化压强相关概念的理解。下面对各选项进行逐一分析:选项A:汽化是物质由液态变为气态的过程,其逆过程是物质由气态变为液态,即凝结,所以该选项表述正确。选项B:汽化过程和凝结过程确实可以同时存在,当二者达到动态平衡时,宏观上液体的量不再变化,但汽化现象并非停止,微观上汽化和凝结仍在持续进行,所以该选项表述错误。选项C:当汽化和凝结这两个过程达到动态平衡时,此时的蒸汽压强才称为饱和蒸汽压强,而这里的描述没有强调“蒸汽”,概念表述不准确,所以该选项错误。选项D:题干主要围绕汽化压强相关概念的叙述判断,而此选项说液体的汽化压强与温度有关,话题偏离题目重点,并非对题目中关于汽化压强叙述正确性的判断,所以该选项不符合题意。选项E:当汽化和凝结达到平衡时,是一种动态平衡,微观上汽化和凝结都在进行,并非汽化不再发生,所以该选项表述错误。综上,正确答案是A。

2、对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于()。

A.行政保护

B.法律保护

C.社会保护

D.自我保护

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同保护类型的理解与区分,以此判断对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分所属的保护类型。行政保护是指国家行政机关通过行政手段对特定对象进行的保护。在本题情境中,针对以怀孕为由辞退女员工这一不当行为,相关部门作为行政机关对直接责任人员责令改正并给予处分,这是运用行政权力和行政手段来维护女员工权益,属于行政保护的范畴。法律保护通常是通过制定法律法规并依靠司法机关的执法活动来实现,其重点在于依据法律条文进行裁决和惩处。本题强调的是行政机关的责令改正与处分,并非单纯依靠法律条文的司法裁决,所以不属于法律保护。社会保护一般是指全社会通过各种方式对特定群体进行的保护,主体更具有广泛性和多元性,与本题行政机关的特定行政行为不符,所以不属于社会保护。自我保护是指个体自身采取的保护措施,而本题体现的是外部行政机关的干预,并非女员工自身的行为,所以不属于自我保护。综上,答案选A。

3、小王想在A市组建一个青年志愿者协会,但在申请环节中却被告知不予批准。根据《社会团体登记管理条例》,该社团不予批准的原因最有可能为()。

A.该组织只有5万元活动资金

B.作为筹建人的小王右腿有较严重的残疾

C.无固定的住所

D.只有5名专职工作人员

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对《社会团体登记管理条例》相关规定的理解与运用。要判断该青年志愿者协会不予批准的原因,需依据条例中社会团体成立的条件。依据《社会团体登记管理条例》,成立社会团体需有固定的住所。选项C指出该协会无固定住所,这显然不符合登记要求,所以很可能是不予批准的原因。选项A,对于青年志愿者协会而言,5万元活动资金通常是满足要求的,并非不予批准的关键因素。选项B,筹建人小王右腿有较严重残疾,这与协会能否获批并无直接关联,不影响协会的成立。选项D,5名专职工作人员对于一个青年志愿者协会来说,数量上也不一定就不达标。综上,答案选C,因为无固定住所不符合《社会团体登记管理条例》规定的成立条件,是导致协会申请不予批准最有可能的原因。

4、社会工作者老宋主要负责养老驿站的运营工作。下列老宋的工作中,体现他具备“发展专业能力”的是()

A.评估上门服务过程中存在的风险并合理设计服务

B.与业内其他仰赖机构建立合作关系共享服务资源

C.为高龄独居老年人提供政策咨询并协助维护权益

D.总结养老驿站运营的经验促成养老服务体系建设

【答案】:D

【解析】本题考查对社会工作者“发展专业能力”的理解与判断。解题的关键在于明确“发展专业能力”的核心要点是促进专业整体的发展,然后分析每个选项是否符合这一特征。选项A中,评估上门服务过程中存在的风险并合理设计服务,这主要体现的是社会工作者在具体服务实施过程中的风险把控和服务规划能力,是针对具体服务操作层面的内容,重点在于保障当前服务的顺利开展,而非着眼于专业整体的发展,所以不能体现“发展专业能力”。选项B,与业内其他养老机构建立合作关系共享服务资源,其目的更多是为了优化当下的服务资源配置,方便在当前的工作场景下更好地开展养老驿站运营工作,主要是为了提升现有服务的效率和质量,对专业整体发展的推动作用并不直接

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