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中国劳动和社会保障科学研究院2025年度人才引进招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、社会主义和谐社会的核心价值是()。
A.以民为本
B.社会稳定
C.诚实守信
D.公平正义
【答案】:D
【解析】公平正义是社会主义和谐社会的核心价值。它是社会文明进步的重要标志,是协调社会各阶层相互关系的基本准则,对构建和谐社会意义重大,是社会稳定与发展的保障。
2、新时代全面深化改革需坚定决心、鼓足勇气。要勇于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除所有思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。这段话强调要坚持的新发展理念是()。
A.创新发展
B.协调发展
C.共享发展
D.开放发展
【答案】:A
【解析】题目中提到要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,破除一切思想障碍和制度藩篱,“穷则变,变则通,通则久”强调了在发展中需要进行变革和创新,以适应不断变化的形势,从而实现长久发展。创新发展注重的是解决发展动力问题,通过理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,来推动经济社会发展。而协调发展主要关注发展的整体性和协调性,解决发展不平衡问题;共享发展强调发展成果由人民共享,解决社会公平正义问题;开放发展侧重于解决发展内外联动问题。因此,这段话强调要坚持的新发展理念是创新发展。
3、中国人民银行于2019年9月10日发行了金银纪念币,该纪念币均为中华人民共和国法定货币,下列理解错误的是()。
A.纪念币具有较高的保值、收藏和投资价值
B.作为一种投资方式,投资纪念币也有风险
C.纪念币市场价格波动的主要因素是供求关系
D.该纪念币不仅有收藏价值,还可流通
【答案】:D
【解析】本题主要考查对纪念币相关知识的理解。纪念币是一个国家为纪念国际或本国的政治、历史、文化等方面的重大事件、杰出人物、名胜古迹、珍稀动植物、体育赛事等而发行的法定货币。纪念币通常是限量发行的,且具有独特的主题和设计,其材质一般为金银等贵金属,所以具有较高的保值、收藏和投资价值。同时,任何投资都有风险,纪念币作为一种投资方式也不例外,其市场价格会受到多种因素的影响,其中供求关系是影响其市场价格波动的主要因素。然而,该纪念币虽然是中华人民共和国法定货币,但金银纪念币主要是用于收藏,一般不用于流通。所以“该纪念币不仅有收藏价值,还可流通”这一表述错误。
4、低负责性、低正规化、分权化,无标准化工作、规则和条例,员工多为职业化,集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点?()
A.平行式组织
B.简单式组织
C.机械式组织
D.有机式组织
【答案】:D
【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点,其工作不具备标准化,也没有过多的规则和条例。此外,组织内的员工多为职业化人员,并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作,共同完成任务;简单式组织一般结构简单,决策权集中在少数人手中;机械式组织具有高度的正规化和集权化,工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。
5、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:A
【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数;管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;组织规模则是指组织的整体大小,通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定,也就是一个管理者能管理的下属人数固定时,组织规模越大,意味着需要管理的人员总数越多,那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,意味着组织中的人员总数是固定的,如果管理幅度越大,即每个管理者管理的下属人数越多,那么所需的管理层次就会越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,也就是组织的层级数量固定时,组织规模越大,就需要每个管理者管理更多的下属,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,表述正确的是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。
6、根据《宪法》规定,下列关于公民基本权利的说法正确的是()。
A.权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点
B.基本权利的主体主要是公民,在我国法人也可以作为基本权利的主体
C.休息权的主体是全体公民
D.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务
【答案】:A
【解析】权利与义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点,我国公民平等地享有宪法和法律规定的权利,同时平等地
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