2025年呼伦贝尔扎兰屯市综合类岗位“校园引才”笔试备考题库含答案详解.docxVIP

2025年呼伦贝尔扎兰屯市综合类岗位“校园引才”笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着广播、电视和报纸等大众传媒进入千家万户、覆盖城乡，其对社会舆论的影响力_____扩大，越来越成为广大群众的主要信息来源，在很大程度上_____着社会舆论。填入画横线部分最恰当得一项是()

A.日益影响

B.逐步控制

C.渐渐干扰

D.不断引领

【答案】：D

【解析】作者对子这种现象并没有否定，而是给予了肯定的态度。“影响”与前半句语义重复，应排除；“控制”“干扰”属于消极的词，应排除；引领社会舆论是正确的。故选引领社会舆论。考点：言语理解全站正确率-33%

2、生活中我们既会消费衣服，也会享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是（）。

A.前者一定由私人生产，后者一定由政府生产

B.前者是私人使用的，后者是企业提供的

C.前者具有竞争性和非排他性，后者则没有

D.前者具有竞争性和排他性，后者则没有

【答案】：D

【解析】私人商品是供个人单独消费的物品，具有竞争性和排他性。竞争性是指一个人使用了该商品，其他人就无法同时使用；排他性是指可以阻止他人使用该商品。比如一件衣服，一个人购买并使用后，其他人就不能同时使用这件衣服，并且商家可以通过收费等方式阻止未付费的人使用。而公共产品是为社会成员共同消费或享用的物品，不具有竞争性和排他性。例如天气预报，一个人收听使用并不影响其他人收听使用，也无法排除其他人获取天气预报信息；国防是为全体公民提供安全保障，不会因为某个人享受了国防保护就影响其他人享受，也不能排除任何一个公民享受国防保护；公园供公众共同游玩，大家可以同时使用，也难以排除他人进入。生产主体方面，私人商品不一定都由私人生产，公共产品也不一定都由政府生产；公共产品一般是由政府等提供，并非企业提供；选项中说私人商品具有非排他性是错误的，私人商品具有排他性。所以正确描述私人商品和公共产品主要区别的是前者具有竞争性和排他性，后者则没有。

3、点击M市人民政府信息公开平台网页，可看到如下文字：“公民、法人和其他组织可以在网站上查阅，也可以到本机关主要办公场所查阅《M市政府信息公开目录》，查阅地点：M市市长热线办公室；开放时间：正常工作日；联系电话：820××××。”对此理解正确的是（）。①M市人民政府坚持主动公开信息，让每个公民都能查阅到他想要的信息②M市人民政府坚持为该市市民提供便民利民的公开信息服务③M市人民政府坚持对人民负责原则，让该市市民求助有门、投诉有道④M市人民政府坚持民主决策，让每个公民都能通过社情民意制度反映意见、提出建议

A.①③

B.②④

C.②③

D.①④

【答案】：C

【解析】M市人民政府在信息公开平台提供相关信息，公民、法人和其他组织可在网站查阅，也能到指定办公场所查阅《M市政府信息公开目录》并提供了查阅地点、开放时间及联系电话，这体现了政府在主动公开信息，积极履行职责。对于“公民、法人和其他组织可以在网站上查阅，也可以到本机关主要办公场所查阅”，这一举措方便了民众获取政府信息，表明M市人民政府坚持为该市市民提供便民利民的公开信息服务，此行为符合②的描述。同时，政府提供具体的查阅地点、开放时间和联系电话，使得市民在获取政府信息时有明确的途径和方式，能切实解决市民在信息查询方面的问题，这体现了政府坚持对人民负责原则，让该市市民求助有门、投诉有道，③的说法合理。然而，虽然政府主动公开信息，但由于受到信息本身的限制以及一些特殊情况，不可能让每个公民都能查阅到他想要的所有信息，所以“让每个公民都能查阅到他想要的信息”这种表述过于绝对，①不正确。题干中只是关于政府信息公开平台的相关内容，并未体现出政府民主决策以及公民通过社情民意制度反映意见、提出建议等内容，④与题干无关。综上，正确的是坚持为市民提供便民利民公开信息服务和坚持对人民负责原则这两点，即对应②③。

4、要制定科学的组织变革策略，首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是（）。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】：B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化，都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系，进而影响组织的运作，属于组织内部动力；管理条件的变化，包括管理理念、方法、制度等方面的改变，也是组织内部管理过程中的调整，属于内部动力；组织发展阶段的变化，不同的发展阶段会有不同的特点和需求，组织需要根据自身的发展阶段进行变革，这同样是组织内部的因素。而就业