广东广州中医药大学第三附属医院招聘工作人员10人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docxVIP

广东广州中医药大学第三附属医院招聘工作人员10人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、地方政府对经济的干预不仅体现为直接通过财政投资推动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠以及降低土地等要素成本，诱导企业做出投资决策。由于国有企业与政府存在紧密的产权关系，其控制权主要掌握在政府手中，所以国有企业常常成为政府干预和调控经济的手段。以下各项如果为真，最能支持上述结论的是（）。

A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业，也有民营企业

B.房地产行业前三强都是民营企业，它们多数都享受了信贷优惠

C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导

D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”，享受税收、信贷优惠

【答案】：C

【解析】本题论点为：国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段；论据为：地方政府对经济的干预表现在直接通过财政投资拉动经济增长，还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策，且国有企业与政府具有密切的产权关系，控制权主要掌握在政府手中。题干讨论的是国有企业成为政府干预和调控经济的手段这一论点，需要分析各个选项对论点的支持程度。选项提到在产能过剩行业中既有国有企业也有民营企业，这只是说明了不同性质企业在该行业的存在情况，并没有涉及政府利用国有企业干预经济这方面的内容，与论点无关，无法加强论点。选项指出房地产行业前三强的民营企业享受了信贷优惠，主体是民营企业，而论点强调的是国有企业，主体不一致，无法对论点起到加强作用。选项表明国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导，这直接说明了政府可以对国有企业的投资决策进行干预，也就意味着国有企业成为了政府干预经济的手段，补充了有力论据，有力地加强了论点。选项说明部分大中型国有企业享受税收、信贷优惠，虽然体现了政府对国有企业有一定的政策支持，但“部分”不能代表整体国有企业，加强力度相对较弱。综上，最能支持上述结论的是说明国有企业投资决策受地方政府直接指导这一选项。

2、根据《公务员法》规定，下列哪一选项不是公务员应当履行的义务？（）

A.公道正派

B.忠于职守

C.参加职业培训

D.恪守职业道德

【答案】：C

【解析】《公务员法》规定公务员应当履行的义务包括忠于职守，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于国家，维护国家的统一和民族团结；保守国家秘密和工作秘密等，同时公务员要恪守职业道德，公正廉洁、公道正派。而参加职业培训是公务员享有的权利而非应当履行的义务。

3、下列属于决定经济增长的因素有（）。

A.资本、资源

B.劳动、制度

C.劳动、技术

D.制度、技术

【答案】：D

【解析】经济增长通常是指在一个较长的时间跨度上，一个国家人均产出（或人均收入）水平的持续增加。决定经济增长的因素主要有劳动和技术。劳动包括劳动力数量与劳动力质量，劳动力是生产活动的主体，在经济增长中起关键作用。增加劳动力投入，比如提高劳动参与率、增加就业人数等，可以直接推动生产规模的扩大，促进经济增长。同时，劳动力质量的提升，如劳动者通过教育、培训等方式提高自身技能和知识水平，能够提高劳动生产率，进而推动经济增长。技术进步是推动经济增长的重要力量。一方面，技术创新可以创造新的产品和服务，开拓新的市场需求，从而带动相关产业的发展，促进经济增长；另一方面，技术进步可以改进生产工艺和方法，提高生产效率，降低生产成本，使企业在市场中更具竞争力，推动整个经济的发展。而资本、资源、制度虽然对经济增长也有重要影响，但并非是决定经济增长的核心因素。资本是经济增长的重要条件，但单纯的资本积累如果没有劳动和技术的配合，难以实现持续的经济增长。资源是经济活动的物质基础，但资源的拥有量并不直接等同于经济增长，还需要有效的开发和利用，这离不开劳动和技术的作用。制度可以为经济增长提供保障和激励机制，但它需要通过影响劳动和技术等方面来间接促进经济增长。因此属于决定经济增长的因素是劳动和技术。

4、机关行政需以最少的人力、物力、财力消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态与结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（）。

A.服务原则

B.效率原则

C.系统原则

D.廉洁自律原则

【答案】：B

【解析】题干强调机关行政要以最少的人力、物力、财力消耗，提供最快、最好的服务，这突出了在资源投入和服务产出之间追求高性价比和高速度，核心是提高效率。服务原则侧重于提供服务，但未体现出对资源消耗和服务速度的要求；系统原则强调从系统整体出发考虑问题，与题干重点不符；廉洁自律原则主要涉及行政人员的廉洁和自我约束，也不符合题干描述。因此体现的是效率原则。

5、随着