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2025年安徽宿松县融媒体中心校园招聘播音主持人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用()。

A.报告

B.请示

C.议案

D.函

【答案】:C

【解析】议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,所以某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项应用议案。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以应选议案。

2、会议记录能够反映会议的内容和进程,是日后进行查找的重要依据与凭证,这体现了会议记录的()。

A.凭据作用

B.文献作用

C.素材作用

D.以上均不对

【答案】:B

【解析】会议记录反映会议内容和进程,作为日后查找的重要依据和凭证,这突出了它能够证明会议相关情况的作用。凭据作用强调的就是可作为一种有证明效力的依据,而题目中描述的正是会议记录能作为日后查找的依据和凭证,很好地体现了凭据作用;文献作用通常更侧重于对知识、研究等具有保存和参考价值,偏向学术性等方面,与这里作为查找依据和凭证的描述不太相符;素材作用一般是指为其他创作、研究等提供原始的材料,和题目所强调的依据凭证的性质不同。所以答案是体现了会议记录的凭据作用。

3、垃圾分类的好处十分显著。将垃圾进行分类后送往工厂而非填埋场,既能节约土地资源,又能避免填埋或焚烧产生的污染,还能实现变废为宝。下列选项中,属于可回收垃圾的是()。

A.期刊

B.陶器

C.烟盒

D.果壳果皮

【答案】:A

【解析】垃圾分类是实现资源有效利用和环境保护的重要举措。本题着重考查对可回收垃圾概念的理解与实际应用。可回收垃圾是指适宜回收循环使用和资源利用的废物。其包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。期刊属于废纸类,废纸主要包括报纸、期刊、图书、各种包装纸等,因此期刊能够回收再利用,属于可回收垃圾。陶器通常质地坚硬且性质稳定,回收利用难度大、成本高,在常规垃圾分类中不属于可回收垃圾的范畴。烟盒由于其在使用过程中沾染了大量的有害物质和污渍,回收处理的价值较低,一般不将其归类为可回收垃圾。果壳果皮属于易腐垃圾,在自然环境中容易腐烂分解,通常会被归类为厨余垃圾,而非可回收垃圾。综上,该题答案为期刊。

4、下列关于请示的说法,不正确的是()。

A.请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关

B.请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重

C.如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个

D.请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语

【答案】:C

【解析】请示应标注主送机关,可根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关,这符合请示的行文规则,是正确的表述。请示标题一般使用完全式标题,但并非必须使用完全式标题以示礼貌和庄重,在实际应用中,有时根据情况可适当简化标题,所以“应使用完全式标题”说法不准确。即使是双重领导的机关,请示只能主送一个上级机关,不能主送两个,以明确责任和避免多头指挥等问题。一份正确的请示公文通常要有请示缘由、请示事项和请示束语,这是请示的基本结构内容。综上,说法不正确的涉及到关于标题和主送机关的描述。

5、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力

【答案】:B

【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组

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